Руководитель объекта

Что предстоит делать

• Планировать потребность в исполнителях по сменам и обеспечивать требуемую численность на объекте.
• Самостоятельно вести локальный поиск: площадки объявлений, рекомендации, местные сообщества, партнерские каналы и прямой поиск.
• Проводить первичные интервью, оценивать надежность кандидатов, объяснять условия сотрудничества и сопровождать до фактического выхода.
• Управлять воронкой: отклики, собеседования, подтвержденные выходы, повторные выходы, отказы и причины оттока.
• Формировать резерв исполнителей и организовывать оперативные замены при невыходах.
• Организовывать бытовую и административную часть для вахтовых исполнителей: заселение, условия проживания, транспорт и решение текущих вопросов.
• Последовательно увеличивать долю местных исполнителей, чтобы в перспективе отказаться от вахтовой модели.
• Выстраивать работу участников команды, не подменяя их регулярные функции.
• Поддерживать рабочее взаимодействие с представителями заказчика и своевременно эскалировать существенные проблемы операционному директору.
• Вести ежедневную и еженедельную отчетность по численности, воронке, невыходам, резерву и причинам отклонений.

После стабилизации объекта

К операционным задачам добавится развитие присутствия HumanTech в локации:

• сформировать карту складских и производственных площадок вокруг Львовского и на юге Московской области;
• находить контакты лиц, принимающих решения, выявлять потребность в аутсорсинге операционных процессов и организовывать первые встречи;
• передавать квалифицированные возможности коммерческой функции и участвовать в обследовании потенциальных объектов;
• готовить действующий объект к тиражированию как воспроизводимую модель HumanTech.

Это не классическая позиция менеджера по продажам: от руководителя ожидаются локальная разведка рынка, установление первых контактов и участие в развитии, а коммерческие условия и договорная работа остаются в корпоративной функции.

Кого мы ищем

• Живет в Подольске, мкр. Львовский, Климовске, Чехове, Домодедове или другой близлежащей локации и готов регулярно находиться на объекте.
• Имеет практический опыт управления линейным персоналом, сменными командами или массовым подбором в складской, производственной, логистической, клининговой или сервисной среде.
• Умеет лично организовать поиск, провести собеседование, довести кандидата до выхода и удержать рабочую команду.
• Имеет опыт организации проживания и быта вахтового персонала либо хорошо понимает эту работу на практике.
• Способен работать с цифрами: видеть конверсию воронки, причины невыходов, текучесть, численность резерва и экономику решений.
• Самостоятелен, спокойно решает ежедневные сбои, фиксирует договоренности и не ждет постоянных указаний собственников.
• Умеет общаться и с исполнителями, и с руководством заказчика, сохраняя границы полномочий.

Будет преимуществом

• собственная база контактов исполнителей или знание локального рынка труда юга Московской области;
• опыт работы с самозанятыми и платформенной занятостью;
• опыт запуска или стабилизации нового объекта;
• контакты и понимание рынка складских комплексов в районе Подольска, Чехова и Домодедова.

• Условия

• Основное место работы — объект в мкр. Львовский, городской округ Подольск.
• Преимущественно работа на объекте; на этапе стабилизации требуется высокая личная вовлеченность в поиск и организацию выходов.
• График, формат оформления и уровень дохода обсуждаются с финальным кандидатом.
• Возможность вырасти от руководителя одного объекта до руководителя нескольких площадок по мере масштабирования HumanTech.

  Что написать в отклике

  Кратко опишите: какими командами вы управляли; как закрывали массовую потребность в людях; был ли у вас опыт с вахтовым персоналом и проживанием; в какой локации вы живете; готовы ли первые три месяца лично вести поиск, собеседования и вывод исполнителей.