Менеджер по продажам

Мы молодой стартап, который помогает бизнесу быстро запускать сайты без большой стоимости разработки.

У нас простая модель: клиент получает готовый сайт и дальше не остаётся с ним один — мы продолжаем заниматься его ведением и поддержкой.

Сейчас мы развиваем продажи и ищем человека, которому действительно нравится продавать, общаться с клиентами и влиять на результат.

Что продаём

У нас два основных продукта:

— лендинг — 2 990 ₽ в месяц
— интернет-магазин — 9 900 ₽ в месяц

Кого ищем

Опыт в продажах будет плюсом, но он не обязателен.

Нам важнее, чтобы вы понимали продажи и действительно хотели ими заниматься.

Вы должны понимать весь путь сделки:

— где искать потенциальных клиентов;
— как начать диалог;
— как выявить потребность;
— как презентовать продукт;
— как работать с возражениями;
— как делать повторные касания;
— как доводить клиента до оплаты.

Нам нужен самостоятельный человек, который умеет разбираться в информации и не ждёт пошаговой инструкции на каждое действие.

Если опыта пока немного, но вы понимаете механику продаж, любите этот процесс и готовы много действовать — нам это тоже интересно.

Условия работы

— полностью удалённый формат;
— свободный график;
— без тайм-трекеров;
— прямое общение с основателем;
— минимум бюрократии;
— быстрые решения;
— возможность предлагать и тестировать свои идеи.

Нам не важно, начали вы работать в 9:00 или в 15:00.

Важно, чтобы вы выполняли договорённости, системно работали с воронкой, не теряли клиентов и выполняли план продаж.

Испытательный срок

Первый месяц — испытательный.

На испытательном сроке оклада нет — вы получаете процент с продаж.

За этот месяц мы смотрим, как вы работаете с клиентами, насколько самостоятельно ведёте продажи и можете ли выполнять план.

После испытательного срока

После успешного прохождения испытательного срока:

оклад + постоянный процент с клиента пока он работаем с нами

Конкретные условия обсуждаем по результатам первого месяца.

Рост

Мы хотим построить сильный отдел продаж и ищем человека с перспективой долгосрочной работы.

Если вы стабильно показываете результат и умеете выстраивать процесс, в дальнейшем сможете вырасти до руководителя отдела продаж.

Дальше — найм менеджеров, управление командой, постановка планов и развитие всего направления продаж.

Как откликнуться

Не нужно длинное сопроводительное письмо.

Ответьте на 4 вопроса:

1. Какому бизнесу вы бы первым предложили лендинг за 2 990 ₽ и где нашли бы первых клиентов?

2. Какое первое сообщение вы отправили бы собственнику бизнеса?

3. Клиент говорит: «У меня уже есть соцсети, сайт мне не нужен». Что ответите?

4. Вы сделали 100 контактов, получили 12 ответов и 3 разговора, но не получили ни одной продажи. Что будете менять?

И коротко напишите:

— был ли у вас опыт продаж;
— что продавали, если опыт есть;
— почему вам интересны продажи;
— какой свой результат считаете сильным.