Заведующий золотоприемной кассы

Золотодобывающая компания ООО «Талатуйское» приглашает на работу

Заведующего золотоприемной кассы.

Место работы: Забайкальский край, пгт. Вершино-Дарасунский (250 км от г. Чита).

Ваши задачи:

• Осуществлять операции по учёту, выдаче и хранению драгоценных металлов, с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность в хранилище, а также при упаковке и транспортировке;

• Опечатывать и пломбировать хранилище совместно с сотрудником УРиС и сотрудником ЧОП и сдавать его под охрану;

• Обеспечивать технически правильную эксплуатацию весового оборудования;

• Своевременно составлять и предоставлять в бухгалтерию материальную отчетность в сроки;

• Осуществлять все необходимые операции для реализации готовой продукции, с оформлением и подписанием всех регламентирующих документов;

• Нести персональную ответственность за сохранность и ведение документации по движению золота;

• Обеспечивать в золотоприёмной кассе строгое соблюдение внутриобъектового и пропускного режимов;

• В обязательном порядке согласовывать с непосредственным руководителем передачу какой-либо запрошенной информации о материальных ценностях в ЗПК третьим лицам;

• Контролировать соблюдение графика сдачи драгоценных металлов в ЗПК;

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Знание программы 1С, Word, Ecxel;
• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Навыки работы с документацией;
• Ответственность, внимательность, обучаемость и пунктуальность.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Заработная плата 226 000 руб за 30 рабочих дней на руки, выплачивается 2 раза в месяц (14 и 29).

• График работы: вахта 30/30

• Оплата проезда до места работы и обратно за счет компании.

• Питание бесплатное трехразовое (завтрак, обед, ужин).

• Компенсация расходов на медицинский осмотр.

• Комфортное бесплатное проживание в служебных квартирах в черте населённого пункта. На территории вахтового посёлка имеются столовая, фитнес зал, баня, прачечная, медпункт, магазин, настольный теннис, мобильная связь.

• Спецодежда (зима/лето) и СИЗ за счет работодателя, соответствующие требованиям безопасности.​

• ​​​​​​​Забота о здоровье и безопасности сотрудников.

• Новогодние подарки детям.