CTO / Chief Technology Officer

Международный fintech-проект в сфере digital payments ищет CTO, который возьмёт на себя развитие технологического направления компании - от аудита текущей архитектуры и процессов до формирования технической стратегии и управления engineering-командой.

На первом этапе предлагаем формат Part-time с активным погружением в продукт и технические задачи. При успешном взаимодействии - переход на Full-time CTO с полной ответственностью за технологическое направление.

Что предстоит делать

• Управлять технологическим направлением и engineering-командой.
• Провести аудит текущей архитектуры, инфраструктуры, процессов разработки и технического долга.
• Сформировать техническую стратегию и roadmap.
• Принимать ключевые архитектурные решения.
• Повышать стабильность, производительность и масштабируемость платформы.
• Развивать backend, frontend и инфраструктуру.
• Контролировать архитектуру API и внешних интеграций.
• Развивать платёжную и транзакционную инфраструктуру.
• Выстроить эффективный SDLC: planning → development → QA → release → monitoring.
• Развивать engineering practices: code review, testing, CI/CD, observability, техническую документацию.
• Отвечать за application и infrastructure security.
• Развивать monitoring, incident response и post-incident analysis.
• Работать с legacy-системами и организовывать их постепенную модернизацию без остановки бизнеса.
• Управлять техническим долгом и приоритетами его устранения.
• Участвовать в найме, оценке и развитии разработчиков.
• Формировать engineering-команду по мере роста компании.
• Работать напрямую с Founder/C-level и Product.
• Переводить бизнес-задачи в технические решения с понятной оценкой сроков, ресурсов, рисков и компромиссов.
• Постепенно принять полную ответственность за engineering-функцию компании.

Что для нас важно

Обязательно:

• Опыт работы на позиции CTO / Head of Engineering / Engineering Manager / Tech Lead с реальной ответственностью за команду и production.
• Опыт в fintech / payments / crypto / banking.
• Практический опыт работы с платёжными системами, процессингом или финансовой инфраструктурой.
• Сильная инженерная база и способность самостоятельно погружаться в архитектуру, код и сложные технические задачи.
• Опыт разработки и развития высоконагруженных backend-систем.
• Хорошее понимание API, внешних интеграций и distributed systems.
• Понимание transactional systems и требований к надёжности финансовых операций.
• Уверенное понимание баз данных, очередей и кеширования.
• Опыт работы с Docker/Kubernetes, CI/CD, monitoring и observability.
• Практическое понимание application и infrastructure security.
• Опыт работы с production incidents: диагностика, локализация, восстановление и предотвращение повторных инцидентов.
• Опыт модернизации и миграции legacy-систем без остановки работающего бизнеса.
• Опыт управления, найма и развития engineering-команды.
• Умение балансировать скорость разработки, безопасность, стабильность и бизнес-потребности.
• Способность работать напрямую с Founder/C-level и объяснять технические решения понятным для бизнеса языком.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы в международной команде.

Будет плюсом

• Опыт в crypto processing / blockchain infrastructure.
• Опыт работы с wallets и blockchain integrations.
• Опыт построения high-load transactional systems.
• Опыт разработки на Go.
• Опыт миграции крупных legacy backend-систем на Go или другой современный стек.
• Опыт построения security-critical финансовых систем.
• Опыт масштабирования engineering-команды и инфраструктуры вместе с ростом бизнеса.

Что предлагаем

• Part-time на первом этапе с активным операционным вовлечением.
• Переход на Full-time CTO при успешном взаимном сотрудничестве.
• Полную зону ответственности за технологическое направление на этапе Full-time.
• Удалённую работу
• Работу напрямую с Founder/C-level.
• Возможность влиять на архитектуру, техническую стратегию и развитие продукта.
• Международную распределённую команду.
• Долгосрочное сотрудничество, а не формат внешнего технического консультанта.
• Загрузка на Part-time, компенсация и условия перехода на Full-time обсуждаются индивидуально.

Кого мы ищем

Нам нужен hands-on технический руководитель, который сочетает сильную инженерную экспертизу с управленческими компетенциями.

Важно уметь не только формировать стратегию и управлять командой, но и самостоятельно погружаться в архитектуру, production-инциденты и технические решения, разбираться в проблеме вместе с командой и доводить решение до результата.

Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочное сотрудничество с постепенным переходом от Part-time к полноценной роли CTO внутри компании.