Формирование бюджета расходов на персонал. План-фактный анализ отклонений.
Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов: положений об оплате труда, премировании, материальном стимулировании и компенсационных пакетах.
Подготовка регулярной управленческой аналитики по персоналу.
Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое или управление персоналом).
Опыт работы экономистом ОТИЗ, планово-экономического отдела или руководителем группы ОТиЗ от 3-х лет. Преимуществом будет опыт в производственных компаниях, строительстве или крупных федеральных сетях.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
«Белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков;
График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
Корпоративная мобильная связь;
Скидки на курсы по изучению английского языка;
Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;