ООО «Золото Дельмачик» — это динамично развивающаяся компания, занимающаяся освоением Дельмачикского золоторудного месторождения в Шилкинском районе Забайкальского края. Мы стремимся к инновациям и внедряем передовые технологии переработки минерального сырья.
Обязанности:
Совместно с мастером участка:
- Обеспечивать выполнение участком дробления и сортировки в установленный срок заданий по качеству и объёму производства работ, повышению производительности труда, снижению производственных затрат на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, строгого соблюдения технологических процессов, внедрения научной организации труда и рационального расходования сырья и материалов;
- Своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с графиками производства, обеспечивает их выполнение в установленные сроки, контролировать и организовывать комплектование вахт персоналом подчиненного производственного участка;
- Создавать условия для выполнения рабочими участка норм выработки, производственных заданий, содействует внедрению новой техники и технологии, развитию рабочего изобретательства, своевременному осуществлению принятых рационализаторских предложений, выполнению решений производственных совещаний и т.д.
Требования: - Среднее профессиональное (техническое) образование.
- Опыт работы на производстве не менее 2 лет.
-
Знания и навыки:
- Технология дробления и сортировки сырья, принципы работы дробильно-сортировочного оборудования (дробилки, грохоты, конвейеры и т.п.).
- Устройство оборудования и правила его технической эксплуатации.
- Методы производственного планирования и нормирования.
- Основы трудового законодательства, тарификации, положения об оплате труда.
- Правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
- Умение работать с технической документацией, вести простой учёт и отчётность.
Условия:
- Место работы: Вахтовый поселок, 27 км. на северо-восток от пгт. Первомайский, Шилкинский район, Забайкальский край
- Вахтовый метод работы - 30/30
- Компенсация проезда
- Постоянная занятость в перспективной компании
- Возможность профессионального развития, карьерный рост внутри компании.