Главный специалист отдела договорной работы управления по организации логистики нефти

Обязанности:

• Заключать расходные договоры на оказание услуг морских и речных перевозок нефти и нефтепродуктов, а также на вспомогательные услуги, сопутствующие морской перевозке, дополнительные соглашения к ним.

• Выполнять регистрацию, согласование, корректировку календарных графиков договоров и предварительных ассигнований средств (ПАС) в Системе контроля лимитов финансовых обязательств и платежей (СКЛФОиП) в КИС SAP R/3.

• Осуществлять анализ статей расходов и бюджета, регистрационных номеров позиций AFE, основных счетов и объектов учета и затрат, данных о резервировании, указанных в заказах на соответствие согласованных в КИС предварительному ассигнованию средств по договору (дополнительному соглашению).

• Формировать лимитные формы полномочий на расходы (AFE), корректировать AFE.

• Отслеживать кредиторскую/дебиторскую задолженность по курируемым договорам.

• Участвовать в процессе бизнес-планирования, проводить расчеты производственной программы, расшифровки затрат, заполнять формы.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Не менее 2 лет профильного стажа.
• Опыт работы с первичной документацией, опыт претензионно-исковой работы.
• Опыт формирования управленческой отчетности.

• Знание программы SAP.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.