Заместитель начальника отдела управления персонала

Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и формирование кадрового резерва.

Разработка и внедрение системы мотивации и материального стимулирования для всех категорий сотрудников.

Развитие корпоративной культуры, поддержание традиций, создание благоприятного психологического климата в коллективе.

Контроль соблюдения трудового законодательства, ведение кадрового делопроизводства и подготовка отчетности.

Оптимизация кадровых процессов, координация работы структурных подразделений по кадровым вопросам.

Консультирование руководства и начальников подразделений по вопросам управления персоналом и применению ТК РФ.

Высшее образование (управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция).

Стаж работы по управлению персоналом на руководящих должностях не менее 3 лет.

Знание трудового законодательства и навыки ведения кадровой документации.