Супервайзер номерного фонда Апарт-отеля YES Mitino

Москва, Митинская улица, 16

Описание вакансии

Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Мы приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов Управляющей компании YES, которая занимается эксплуатацией и сдачей апартаментов в аренду, обеспечивая владельцам актива ежемесячный доход без необходимости личного участия в процессе управления имуществом.

Обязанности:

Ежедневный контроль качества уборки номеров горничными;
Своевременное оснащение апартаментов к заезду гостей;
Ежедневный контроль технического оснащения номерного фонда;
Контроль содержания в порядке служебных помещений;
Своевременное информирование о ремонтных работах службу ИТС;
Взаимодействие с Коммерческой службой, СПиР, ИТС по вопросам уборки и технической исправности апартаментов;
Учет и хранение забытых вещей;
Ведение установленной отчетности;
Работа с системой управления отелем.

Требования:

Высшее или средне специальное образование;
Опыт работы на аналогичной должности в отельной сфере будет вашим преимуществом;
Знание технологии уборки различных типов помещений будет являться вашим преимуществом;
Знание ПК на базовом уровне (MS Office, преимущественно Excel);
Требования к компетенциям и личностным качествам: внимательность, ответственное отношение к работе, коммуникативные навыки.

Условия:

Работа в стабильной и надежной компании;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
График работы 2/2 (с 09:00 до 20:00 );
Шаговая доступность (шаговая доступность от ст. м.Митино или м. Волоколамская);
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
ДМС со стоматологией (сразу после испытательного срока);
Комфортные условия для работы: четкое разделение труда и отдыха, отдельные оснащённые места для приема пищи и т.д.
Прозрачная система оплаты труда: оклад + ежемесячное премирование.