Операционный менеджер по привлечению персонала (г. Пушкин)

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Вести оперативный прием, проверять и распределять заявки на персонал по аутсорс-компаниям. Вести контроль подтверждений;
• Контролировать выход на смену и закрытие заявок аутсорсинговыми компаниями, предоставлять отчетность по закрытию смены в общий чат;
• Ежедневно взаимодействовать с менеджерами аутсорс-компаний по всем текущим вопросам (замены, довозы), в том числе взаимодействовать с коллегами операционными менеджерами с других площадок при необходимости перевезти персонал между площадками.
• Фиксировать инциденты;
• Проводить ежесменную сверку планового и фактического выхода персонала, вести учет отклонений. Подготавливать данные для расчетов с подрядчиками, вести ежесменную отчетность в 1С УПП.
• Заводить, адаптировать новые аутсорсинговые компании при увеличении потребности и/или необходимости в замене действующей.

Требования:

• Опыт работы с аутсорсинговым персоналом;
• Опыт работы с иностранными гражданами будет вашим преимуществом;
• Уверенное владение ПК (MS office; 1С; Outlook);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность работать в интенсивном режиме;
• Внимательность, исполнительность, активность, инициативность, умение находить общий язык с разными людьми.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни;
• График работы 2/2 с 08:00 до 20:00.