Chief Technical Officer (CTO)

1. Разработка технологической стратегии:

• Формирование технологической стратегии компании/дивизиона;
• Определение архитектурного видения продуктов;
• Выбор технологического стека и стандартов разработки;
• Формирование технологического roadmap.

2. Управление архитектурой:

• Определение и развитие архитектуры продуктов;
• Принятие ключевых архитектурных решений;
• Контроль масштабируемости, производительности, отказоустойчивости и безопасности;
• Решение сложных технических вопросов и архитектурных компромиссов.

3. Управление инженерной организацией:

• Руководство Team Lead'ами и инженерными командами;
• Построение инженерной культуры;
• Развитие сотрудников, наставничество и обучение;
• Найм и развитие технических лидеров.

4. Обеспечение качества и надежности:

• Контроль качества разработки;
• Обеспечение стабильной работы высоконагруженных систем;
• Управление критическими инцидентами;
• Контроль соблюдения требований информационной безопасности.

5. Взаимодействие с бизнесом:

• Совместная работа с CEO/COO/CPO/Director;
• Перевод бизнес-целей в технические решения;
• Приоритизация разработки;
• Управление ожиданиями бизнеса.

6. Управление инвестициями и рисками:

• Планирование технологического бюджета;
• Оценка эффективности инвестиций;
• Управление техническими рисками;
• Выбор внешних технологий, подрядчиков и вендоров.

• Опыт работы CTO / Head of Engineering / Chief Architect от 5 лет;
• 10+ лет опыта в коммерческой разработке;
• Опыт построения высоконагруженных распределённых систем;
• Экспертиза в Java/Spring или .NET;
• Практический опыт проектирования микросервисной архитектуры;
• Опыт управления инженерными командами и Team Lead;
• Опыт формирования технологической стратегии и архитектуры;
• Знание Kubernetes, CI/CD и современных DevOps-практик;
• Опыт взаимодействия с C-level и бизнесом;
• Опыт обеспечения безопасности, надежности и масштабируемости корпоративных информационных систем.

Условия:

• Бесплатное обучение английскому и казахскому языкам прямо внутри компании;
• Заботу о вашем здоровье — компенсацию фитнеса и медицинских услуг;
• Активную корпоративную жизнь: футбол, баскетбол, летние и зимние корпоративы, командные мероприятия;
• Корпоративную библиотеку с профессиональной литературой для развития и поиска новых идей;
• Возможность влиять на технологическую стратегию компании и архитектуру продуктов национального масштаба;
• Свободу в выборе технологий и принятии ключевых технических решений;
• Возможность внедрять современные AI/LLM-решения и формировать инженерную культуру будущего;
• Сильную инженерную команду, с которой можно реализовывать масштабные и сложные проекты;
• Работу над социально значимыми государственными цифровыми сервисами, которыми ежедневно пользуются миллионы людей;
• Минимум бюрократии и прямое взаимодействие с руководством компании для принятия быстрых решений;
• Поддержку профессионального развития: участие в конференциях, обучении и сертификациях;
• Современную технику и комфортные условия для продуктивной работы;
• Яркую корпоративную культуру, где ценят инициативу, экспертизу и открытый обмен знаниями.