Ведущий бухгалтер (г. Людиново Калужской области)

Людиновский муниципальный округ, Особая экономическая зона Калуга

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение бухгалтерского, налогового и статистического учета в рамках сопровождаемого участка бухгалтерского учета.
Ежемесячное отражение списания материалов на основании М-29, М-15, КС-2, КС-3, списание израсходованных материалов на основании отчетов.
Ведение счетов 08, 10, 20, 25, 26, 60, 62, 76, 91 в рамках участка учета.
Учет затрат на энергоресурсы (электро-, газо-, водо- снабжение), содержание сетевого (энергетического) хозяйства, коммерческие расходы.
Учет прочих доходов и расходов, подлежащих передаче/перевыставлению, оформление операций по договорам комиссии, компенсации затрат, договорам аренды (субаренды).
Учет операций прочих расходов и доходов: начисление премий, штрафов (пени), госпошлины, судебных издержек по договорам поставки товаров, работ, услуг, не относящиеся к участку по учету реализации.
Учет операций по договорам займа, кредитным договорам, проценты, тонкая капитализация, расчет СК.
Сопровождение договоров поручительства, уступки права требования, договоров перевода долга.
Формирование заявок на оплату, учет гарантийных удержаний, обеспечительных платежей.
КЗ/ДЗ по взаиморасчетам и иностранными контрагентами (импорт), контроль правильности отражения и закрытия валютных операций.
Участие в формировании налоговой отчетности: подготовка налогового расчета сумм доходов, выплаченных иностранным организациям и сумм удержанных налогов; подготовка документации и внесение информации для декларации по косвенным налогам.

Требования:

высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансовый менеджмент).
Опыт работы бухгалтером от 3-х лет, опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.
Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3, MS Office.

Условия:

Место работы - г. Людиново.
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет (корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.