Менеджер / Старший менеджер проектов (консалтинг)

Наш клиент- консалтинговая компания, специализирующаяся на стратегическом и операционном консультировании, сопровождении сделок, инжиниринге, аудите, а также оценке бизнеса, активов и инвестиционных проектов. Работает по модели generalist: специалисты погружаются в проекты из разных индустрий — от логистики до промышленности.

Мы ищем проактивных лидеров для управления проектами полного цикла: от продажи идеи клиенту до её реализации.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами: вести кросс-функциональные команды (отраслевые эксперты, технические партнеры) на всех стадиях жизненного цикла проекта. Вы будете отвечать за планирование, сбор данных, распределение ресурсов и контроль подрядчиков.
• Разработка решений: участвовать в проектах по разработке бизнес-стратегий, цифровой трансформации, повышению операционной эффективности, организационным изменениям и маркетинговым исследованиям.
• Клиентский менеджмент: выстраивать доверительные отношения с заказчиками уровня C-level, защищать результаты перед топ-менеджментом клиентов и находить возможности для расширения сотрудничества.
• Развитие команды: формировать проектные группы, распределять задачи согласно компетенциям участников, выступать наставником для младших коллег и контролировать качество их работы.

Обязательный опыт:

• От 5 лет общего стажа, из них минимум 2–3 года в консалтинге (стратегический или операционный).
• Опыт управления проектами и командами, понимание методологии ведения консалтинговых проектов.
• Навык подготовки аналитических материалов и презентаций высокого уровня сложности для руководства компаний-клиентов.
• Продвинутый уровень владения Excel, PowerPoint и Word.

Что мы предлагаем:

• Гибкий формат: гибридный график (2–3 дня в современном офисе, остальное время удаленно), возможность влиять на свой рабочий ритм.
• Конкурентный доход: прозрачная система мотивации с годовой премией.
• Забота о команде: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, компенсация мобильной связи и транспортных расходов.
• Профессиональный рост: внутреннее обучение, доступ к экспертизе партнеров по различным отраслям, участие в разноплановых проектах без жесткой привязки к одному направлению.
• Стабильность: материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и дополнительные разовые премии за выдающиеся результаты.