Ведущий технолог по сопровождению кооперационного производства в Китае

Обязанности:

Основные функции: Задачи технолога при сопровождении производства мостовых и козловых кранов по кооперации

На этапе запуска заказа и передачи в кооперацию

Анализ и адаптация конструкторской документации под технологические возможности подрядчика:

формирование перечня замечаний и согласование корректировок.

Подготовка технического задания и спецификаций:

Согласование технологии изготовления ключевых узлов.

В ходе производства (оперативный контроль)

Контроль соблюдения техпроцесса:

мониторинг режимов сварки

контроль последовательности сборки;

проверка применения оснастки (кондукторы, струбцины) для сохранения геометрии.

Управление изменениями.

Мониторинг сроков и вех: сверка фактического графика с календарным планом (резка → сборка → сварка → контроль → окраска → упаковка);

Работа с отклонениями и несоответствиями:

Контроль качества и приёмка

Входной контроль материалов:

Контроль сварных соединений:

Испытания и функциональная проверка:

Приёмка по чек‑листам:

комплектность

маркировка

упаковка и консервация

Упаковка, экспорт и документооборот

Подготовка технической документации для отгрузки:

паспорта крана и металлоконструкций;

протоколы контроля сварных швов (ВИК, УЗК, РК);

акты испытаний ;

упаковочные листы, чертежи КМД, инструкции по монтажу.

обеспечение прослеживаемости (привязка сертификатов и актов контроля к серийным номерам изделий).

Техническое общение с подрядчиком:

перевод требований ГОСТ в термины стандартов GB (Китай), разъяснение норм контроля;

уточнение формулировок в актах и протоколах (избегание двусмысленностей).

Проведение аудитов и инспекций.

Урегулирование спорных вопросов:

поиск компромиссов при расхождениях требований (например, замена типа сварного соединения с сохранением прочности);

согласование отступлений с заказчиком (если технически обосновано и безопасно).

Аналитика и улучшение процессов

Оптимизация кооперации:

формирование типовых требований и шаблонов ТЗ для мостовых/козловых кранов (грузоподъёмность, пролёт, режим работы);

стандартизация чек‑листов приёмки и методов контроля.

Контроль бюджета проекта, управление затратами, согласование дополнительных работ и изменений с заказчиком.

Испытательный срок: c да

Длительность и/с: c 3 мес.

Требования к кандидату:

1. Образование: высшее техническое (машиностроение, судостроение, механика, материаловедение или смежные области) либо профильное образование в сфере управления проектами.
2. Опыт работы: не менее 4–5 лет на инженерно‑технологических или руководящих позициях в тяжёлом машиностроении, производстве грузоподъёмного оборудования, инжиниринговых компаниях или на аналогичных производствах с опытом управления проектами внешней кооперации (в т. ч. в Китае или других странах Азии).
3. Языки:
   • английский (уровень B2 и выше) для ведения деловой переписки и переговоров;
   • знание китайского языка (HSK 3 и выше) — преимущество.
4. Профессиональные навыки:
   • опыт работы с китайскими производственными площадками: понимание специфики согласования документации, контроля качества, логистики и таможенного оформления;
   • понимание отраслевых стандартов (ГОСТ, ISO, IEC и др.);
   • навыки календарно‑сетевого планирования (опыт работы с MS Project, Primavera или аналогами);
   • владение программами MS Office (Excel, Word, PowerPoint), системами электронного документооборота;
   • базовые знания ВЭД, таможенного регулирования и международной логистики — плюс.
5. Личные качества:
   • коммуникабельность и умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами;
   • ответственность, внимательность к деталям;
   • стрессоустойчивость, способность оперативно решать возникающие проблемы;
   • готовность к длительным командировкам в Китай

Ключевые навыки:

• управление проектами внешней кооперации;
• работа с технической документацией и чертежами;
• контроль качества и сроков производства;
• оптимизация производственных процессов;
• взаимодействие с поставщиками и подрядчиками в КНР;
• знание особенностей бизнес‑культуры Китая — плюс.

Условия:

• конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• компенсация расходов на мобильную связь;
• дотации на занятия спортом / льготное питание (при наличии корпоративных программ);
• оплата командировочных расходов согласно внутреннему регламенту;
• возможности для профессионального и карьерного роста.

Требования:

Условия: работа в офисе + командировки в Китай длительностью 1 месяц через 1 месяц постоянно

Дотация на занятия спортом

Льготное питание в корпоративном кафе

Проведения корпоративных мероприятий

Оплата мобильной связи

• Рабочее место в 5 мин. ходьбы от ст.м. Елизаровская.