Инфраструктурный инженер

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Инфраструктурного инженера.

Важно: позиция с релокацией в Сербию!

Обязанности:

Развитие и поддержка инфраструктуры:

• Управление и оптимизация multi-site bare-metal инфраструктуры.
• Модернизация и развитие систем виртуализации, включая Proxmox VE.

Управление системами и мониторинг:

• Управление системами мониторинга (Zabbix), сбора и визуализации метрик (Prometheus/Grafana)
• Управление активами (GLPI)

Анализ текущего состояния инфраструктуры, идентификация узких мест и проактивное устранение потенциальных проблем.

Развертывание новых сегментов инфраструктуры и устройств в соответствии с требованиями, взаимодействие с другими подразделениями в рамках проектной работы.

Обеспечение технической поддержки и управление хостинговыми решениями.

• Опыт работы с Linux: Не менее 5 лет работы с дистрибутивами на базе RedHat/Debian.
• Виртуализация и кластеризация: Опыт создания и управления кластерными системами виртуализации минимум 3 года, знание гиперконвергентных решений.
• Автоматизация и скриптинг: Разработка автоматизированных решений с использованием систем управления конфигурацией и оркестрации (например, Ansible), опыт скриптинга на Shell/Python.
• Глубокие знания в системах мониторинга и управления IT активами, понимание capacity management.
• Знания в области современного серверного оборудования основных производителей (HP, Dell, SuperMicro)
• Способность к диагностике и устранению проблем в сложных системах.
• Готовность следовать лучшим практикам и развивать новые подходы, способность к самостоятельной работе и в команде.

• Помощь с релокацией в Сербию, оформление рабочей визы, а также помощь в оформлении документов для членов семьи;
• Офисный формат работы в Сербии ( г.Белград);
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• Частичная компенсация английского или сербского языка;
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании - 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.