Старший специалист по работе с персоналом
Старший специалист по работе с персоналом
Краснодар, Московская улица, 81
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Полное ведение КПД: прием, перевод, увольнение, командировки.Формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение личных дел и карточек Т-2;
- Учет рабочего времени: ежемесячное закрытие табелей (аванс/зарплата), учет суммированного рабочего времени, контроль сменных графиков;
- Отпускной лок: составление, корректировка и контроль соблюдения графика отпусков, оформление декретных отпусков, предоставление отпуска за работу во вредных условиях труда, ненормированный рабочий день;
- Архив и документы: ведение и подготовка кадровых документов к сдаче в архив;
- Локальные нормативные акты (ЛНА): разработка новых ЛНА и актуализация уже имеющихся (ПВТР, положения о защите персональных данных, наставничество и др.);
- Отчетность: своевременная подготовка и сдача внутренней отчетности, а так же внешних форм в СФР, взаимодействие с ЦЗН и ГИТ (сопровождение проверок);
- Коммуникация: консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения ТК РФ, выдача справок и копий документов.
- Профильное высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика);
- Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства от 3-х лет;
- Обязателен опыт самостоятельного ведения нескольких участков одновременно или работы в производственных компаниях с численностью от 500 человек;
- Глубокое знание ТК РФ, инструкций по ведению трудовых книжек и актуальных нормативных актов. Умение грамотно применять их на практике;
- Уверенное владение 1-С: ЗУП 8.3 и MS Office Excel - сводные таблицы, формулы, ВПР);
- Высокая концентрация внимания, ответственность за результат, умение работать в команде в режиме многозадачности с большими объемами информации без потери качества.
- Преимуществом станет опыт автоматизации рутинных кадровых процессов и опыт успешного прохождения комплексных проверок ГИТ.
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Материальные выплаты в соответствии с социальной политикой;
- ДМС;
- Корпоративные пенсионные программы;
- Места для парковки сотрудникам предприятия,;
- Новогодние подарки детям;
- График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни.
