Методолог-разработчик обучающих курсов

Ищем методиста, который умеет превращать рабочие задачи и экспертизу команды в понятное, практичное и полезное обучение.

В этой роли вы будете не просто редактировать готовые материалы, а самостоятельно разбираться в запросе, общаться с экспертами, проектировать обучение, создавать курсы и смотреть, как они работают на практике.

Чем предстоит заниматься:

• Выяснять, чему действительно нужно обучить сотрудников: общаться с руководителями, тимлидами и экспертами, изучать рабочие процессы, ошибки и сложности.
• Самостоятельно собирать информацию: работать с внутренними документами, искать дополнительные материалы, проверять их качество и согласовывать содержание с экспертами.
• Проектировать обучение под конкретную задачу и уровень сотрудников: определять структуру, последовательность тем, форматы и практические задания.
• Разрабатывать электронные курсы, материалы, кейсы и тесты для онбординга, обучения рабочим процессам и повышения квалификации.
• Самостоятельно собирать и запускать курсы в LMS: настраивать прохождение, тестирование и проверять корректность отображения результатов.
• Анализировать обратную связь и результаты обучения, находить слабые места и дорабатывать курсы.
• Использовать AI-инструменты для анализа информации, подготовки структуры, текстов, кейсов и тестов — с обязательной проверкой качества результата и соблюдением конфиденциальности.

Что важно:

• Опыт самостоятельной разработки обучающих курсов для взрослых: от выяснения запроса и сбора информации до подготовки программы, создания курса с тестированием, запуска и доработки.
• Опыт работы с руководителями и экспертами: интервью, изучение рабочих процессов, сбор и систематизация материалов, в том числе когда готового содержания нет.
• Обязателен практический опыт работы с LMS: создание или размещение курсов, настройка прохождения и тестирования, анализ результатов.
• Обязателен опыт применения ИИ-инструментов в разработке обучения: работа со структурой и содержанием курса, подготовка кейсов и тестов, проверка качества полученных материалов.

Что предлагаем:

• Полный рабочий день: 5/2, 9 часов в день (8 рабочих + 1 час обеда).
• Гибкое начало рабочего дня — с 10:00 до 14:00.
• Возможно рассмотреть офисный формат в МСК или полностью удаленный формат работы вне МСК.
• Конкурентный фиксированный оклад.
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.
• Рабочую технику.
• Обучение продукту и поддержку на этапе адаптации.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• После успешного прохождения испытательного срока — компенсацию спорта, психолога и обучения.

Если вам интересно создавать обучение не «для галочки», а отталкиваться от реальных рабочих задач и результата сотрудников — будем рады познакомиться.