IT Project Manager

Мы развиваем международный iGaming-продукт и уже более трёх лет уверенно растём вместе с сильной in-house командой. За это время мы не только укрепили продукт, но и выстроили гибкие процессы, которые поддерживают масштабирование бизнеса.

Сейчас мы активно расширяемся: усиливаем продуктовую экспертизу, развиваем команду и выходим на новый этап роста. В связи с этим открываем позицию IT Project Manager, который умеет выстраивать процессы, работать с командами и брать ответственность за результат.

Это роль для человека, способного управлять сложными проектами, выстраивать эффективную коммуникацию и проактивно улучшать процессы разработки.

🧩 Твоя зона ответственности:

- Взаимодействовать с потоком задач вертикали разработки - от запроса заказчика (intake) до постановки в разработку, контроля, приёмки и фиксации результата.

- Держать сквозной процесс: intake → приоритизация с продуктом → постановка → контроль → приёмка по критериям готовности (DoR/DoD) → фиксация результата.

- Организовывать командные ритуалы (refinement/грумминг, планирование, дейли, ретро) и превращать их в самоподдерживающийся регулярный цикл, а не разовые встречи.

- Поддерживать прозрачные борды и единый источник правды по статусам - для команды, лидов, заказчиков и технического руководства, документировать процессы так, чтобы они переживали смену людей.

- Координировать зависимости и снимать блокеры внутри своей вертикали и на стыках со смежными командами, своевременно эскалировать риски.

- Репортинг по задачам и инициативам - прогресс, сроки, риски, блокеры — в формате, понятном и инженерам, и бизнесу.

❇️ Что важно для нас:

- 5+ лет в роли Project/Delivery Manager в продуктовой разработке.

- Доказанный опыт держать сроки и приёмку без прямого подчинения команды - через прозрачность, ритуалы и договорённости.

- Готовность глубоко погружаться в предметную область своей команды - понимать над чем конкретно работают инженеры: логику продукта, техническую суть задач, зависимости.

- Умение разобраться в контексте настолько, чтобы видеть, где именно тормозит конкретная команда, и как её работу оптимизировать - не по общей теории Agile, а по специфике её домена, стека и процессов.

- Проактивность в изучении домена: не ждать, пока объяснят, а самому докапываться до того, как устроен продукт и почему что-то делается именно так.

- Практический опыт и понимание принципов работы с Jira, Confluence, Miro, Slack.

- Опыт координации команд разработки.

- Уверенное практическое владение Agile/Scrum и понимание, когда церемонии - инструмент, а когда карго-культ.

- Сильные коммуникативные, фасилитационные и презентационные навыки, аналитическое мышление, тайм-менеджмент.

✅ Будет плюсом:

- Опыт в iGaming или другой продуктовой доменной среде с высокими требованиями к скорости и регуляторике (финтех, беттинг, гейминг).

- Опыт запуска процессов «с нуля» в растущей команде (не поддержка готового, а построение).

✳️ Что мы предлагаем:

- Конкурентную компенсацию, которую мы регулярно пересматриваем с учётом твоего профессионального роста и вклада в результат команды.

- Удаленный формат работы с гибким начало рабочего дня - фокус на результате, а не на отработанных часах.

- Мы заботимся о work-life balance, поэтому предлагаем оплачиваемый отпуск, больничные, выходные в государственные праздники и возможность брать дополнительные day off.

- Работу в сильной команде и с опытным руководителем, которые помогают расти, развиваться и усиливать профессиональные навыки.

- Среду, в которой есть точки роста даже для сильных senior-специалистов.

🙌 Culture Wallet — твой гибкий бенефит-бюджет

Мы даём тебе свободу инвестировать в то, что важно именно тебе:

Персональный бюджет на спорт, обучение, здоровье, хобби и другое — сумма растёт вместе с твоим грейдом и стажем;

Стартовый бонус после прохождения испытательного срока — чтобы комфортно обустроиться или сразу вложиться в развитие;

Подарок ко дню рождения — денежное пополнение Wallet;

Spot-бонусы от руководителя за сильные результаты и вклад в продукт.

💚 Наши ценности

Мы строим команду, где каждый вовлечен в общий результат и понимает ценность своей работы. Берем ответственность за качество и доводим задачи до финала. Развиваем сильный продукт через сильную команду, опираясь на открытость, прямую коммуникацию и взаимное уважение. Быстро адаптируемся к изменениям, сохраняем темп и фокус на главном. Поощряем проактивность, любопытство и постоянное развитие, создавая среду, где люди поддерживают друг друга и растут вместе.

Если тебе близок такой подход к работе и развитию — давай обсудим, как мы можем быть полезны друг другу 🤝