Помощник геодезиста

Обязанности:

• Выполнение полевых геодезических измерений (топографическая съемка, вынос границ земельных участков в натуру, исполнительная съемка) с использованием электронных тахеометров и ГНСС-оборудования.
• Камеральная обработка полученных данных: уравнивание теодолитных ходов, расчет координат и высот точек, подготовка ведомостей вычислений.
• Помощь ведущему геодезисту в подготовке межевых планов, технических планов зданий и актов обследования объектов недвижимости для последующей передачи в орган регистрации прав.
• Вынос осей зданий и сооружений в натуру согласно проектной документации заказчика.
• Ведение полевой исполнительной документации (полевые журналы), заполнение абрисов и схем расположения пунктов обоснования.
• Обеспечение сохранности, своевременной поверки, калибровки и настройки геодезического оборудования. Подготовка приборов к выезду на объект.
• Участие во внутреннем контроле качества выполненных работ перед передачей материалов заказчику или в Росреестр.
• Доставка оборудования и документов на объекты по г. Челябинску и Челябинской области.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по специальности «Прикладная геодезия», «Землеустройство» или высшее техническое образование (строительное, горное). Для выпускников профильных колледжей рассматриваются кандидаты без опыта работы при условии успешного прохождения стажировки
• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности является преимуществом. Рассматриваются выпускники профильных учебных заведений при наличии уверенных теоретических знаний

• Уверенный пользователь MS Office

• Обязательное владение AutoCAD Civil 3D (или CREDO DAT, КРЕДО Топоплан/Межевой план) на уровне подготовки чертежей и обработки сырых измерений. Знание принципов работы АИС ГКН будет преимуществом

• гарантированная занятость в крупной государственной компании;
• возможность подобрать индивидуальный график
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
• оплачиваемые больничные;
• в компании ценят рост специалистов: при хорошей работе есть возможность продвигаться по карьерной лестнице;
• возможно профессиональное развитии за счет компании: курсы, семинары, внутренние тренинги, повышение квалификации;