Менеджер по подбору персонала (гостинично-ресторанный бизнес)

Обязанности:

• подбор персонала для гостиниц, ресторанов, домов отдыха (ИТР и линейный персонал)
• организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала;
• анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.

• опыт работы в подборе персонала по направлению HoReCa;
• опыт проведения собеседований;
• опыт работы с большим объемом информации;
• высшее образование.

Условия:

• место работы ул. пр-кт Мира, 142;
• оформление согласно ТК РФ;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• стабильная выплата заработной платы.