Руководитель инженерного отдела/ Head of Engineering (IoT)

Миссия Plonq — давать качественную альтернативу для взрослых пользователей, уже выбравших употребление никотина. Мы честно говорим с аудиторией о привычке, без ложных обещаний и манипуляций.

Социальная ответственность и осознанность — принципы, на которых строится наша работа. Поэтому мы запустили Экопроект по сбору и переработке устройств, используем перерабатываемые упаковки и регулярно проводим эко-акции. Мы строим бизнес так, чтобы он приносил пользу людям и не вредил планете.

Что ты будешь делать:

• Определять архитектуру устройства и цифровых сервисов: распределять функции между hardware, firmware, приложением и cloud;
• Проводить аудит текущего продукта, выявлять технические риски и зависимости от подрядчиков;
• Управлять бэклогом разработки: формировать требования, приоритизировать и принимать результат по mobile, firmware и backend;
• Принимать решения, что разрабатывать внутри, что покупать, а что отдавать подрядчикам;
• Оценивать реализуемость, сроки и бюджет, управлять техническими рисками и компромиссами;
• Организовывать интеграционные испытания, подготовку к серии, OTA-обновления, диагностику и поддержку устройств;
• Синхронизировать разработку с промышленным дизайном, hardware R&D и производством.

Что мы ждем от тебя:

• Подтверждённый опыт управления software-разработкой: mobile, backend и/или embedded — постановка задач, работа с командами, приоритизация и приёмка;
• Личный опыт технического руководства продуктом, который вышел в серийное производство и дошёл до реальных пользователей. Опыт повторных запусков — преимущество;
• Опыт работы на стыке hardware и software: интеграция устройства, firmware, приложения и cloud;
• Опыт работы с производителями и внешними разработчиками: постановка требований, приёмка, работа с дефектами и изменениями;
• Опыт поддержки продукта после запуска: диагностика проблем, обновления и развитие устройств;
• Английский язык (B2)

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня (ТК РФ) и прозрачная система вознаграждения;

• Гибридный график с гибким началом дня: 4 дня в офисе, 1 день можно работать из дома, начало — с 9:00 или с 10:00;

• Кафетерий льгот и ДМС со стоматологией;

• Well-being: психологическая поддержка, спортивные клубы и скидки на них;

• Комфортный офис: терраса, лаунж-зона, свежие фрукты и овощи;

• Бесплатная парковка;

• Скидки на продукцию Plonq;

• Обучение и рост: онлайн-библиотека, курсы за счёт компании, корпоративный английский;

• Работа над масштабными международными проектами с реальными возможностями роста.

Давайте делать сильные продукты вместе!