Цель должности: Обеспечение предприятия стабильным потоком перспективных поставщиков лома аккумуляторных батарей и иных свинецсодержащих отходов в закреплённом регионе.
Обязанности:
1. Поиск потенциальных поставщиков лома АКБ:
- Поиск промышленных предприятий, аккумуляторных заводов, ломозаготовителей, автотранспортных и сервисных компаний
- Формирование и актуализация базы потенциальных поставщиков в закреплённом регионе
- Мониторинг регионального рынка лома АКБ, активности конкурентов
- Проведение холодных звонков, первичных встреч и выездов к потенциальным поставщикам
2. Проведение первичных переговоров:
- Презентация компании, направления переработки свинецсодержащих отходов и общего порядка сотрудничества
- Выявление потребности поставщика и рисков
- Сбор первичной информации о поставщике, контактных лицах и особенностях
3. Передача «горячих» поставщиков менеджерам:
- Оценка перспективности поставщика по утверждённым критериям
- Передача «горячего» поставщика в отдел заготовки для дальнейшей коммерческой проработки
- Участие в совместных встречах с представителями отдела заготовки при необходимости
4. Соблюдение регламентов и ведение отчетности:
- Соблюдение требований конфиденциальности, деловой этики и внутренних регламентов компании
- Оперативное информирование руководителя о рисках, нестандартных условиях или проблемах во взаимодействии с поставщиками
- Своевременное внесение информации в CRM-систему
- Подготовка отчётности руководителю
Требования:
- Высшее или среднее специальное образование (металлургия, химическая технология, экономика, менеджмент, логистика)
- Опыт работы от 1 года в активных продажах/закупках/снабжении/B2B-развитии/заготовке лома свинца
- Опыт работы со свинцом или свинецсодержащими отходами будет преимуществом
- Навыки активного поиска и привлечения B2B-клиентов/поставщиков
- Навыки холодных звонков, проведения переговоров, презентации компании и выявления потребности клиента
- Понимание рынка лома АКБ и свинецсодержащего сырья будет преимуществом
- Уверенное владение 1С, Excel, CRM
- Коммуникабельность, клиентоориентированность
- Умение работать с возражениями, ответственность
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Конкурентный уровень оплаты труда, состоящий из оклада, KPI и бонусов по результатам заготовки (обсуждается на собеседовании)
- Возможность карьерного роста
- Предоставление корпоративной мобильной связи и техники
- Развитие профессиональных навыков и soft skills (онлайн-обучение, тренинги, мероприятия по обмену опытом)
- Помощь и поддержка опытных сотрудников во время адаптации
- Корпоративные мероприятия
- Полная занятость, возможны командировки