Менеджер по адаптации и обучению персонала(производство)

ООО "НКСИ" (Ногинский Комбинат Строительных Изделий) - завод компании Estima, первого производителя керамогранита в России. Работает с 2001 года, именно здесь 25 лет назад была выпущена первая в стране керамогранитная плитка.

Сегодня ООО "НКСИ" это:

• Более 300 сотрудников;
• Полный цикл производства керамогранита 24\7;
• Высокий уровень автоматизации процессов производства;
• Бережное отношение к природе (сертификат EcoMaterial с самой высокой оценкой 2026г.).

Мы ищем специалиста, который поможет новым сотрудникам (рабочим, операторам, инженерам) быстро и безопасно войти в рабочие процессы и выйти на плановые показатели.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в соответствии по ТК РФ + соц. гарантии;
• Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц (итоговый уровень обсуждается c успешным кандидатом);
• Питание в корпоративной столовой (60% компенсирует компания);
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Место работы: г. Ногинск, ул. Бетонная, д.1. (удалённый/гибридный формат работы не предусматривается);
• Корпоративный транспорт из Ногинска, Электростали, Павловского Посада, Орехово-Зуево, Киржача;
• Дружный коллектив, понятные задачи.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс адаптации сотрудника в компании (рабочие, мастера, сотрудники офиса);
• Сопровождать сотрудников на протяжении испытательного срока: отвечать на вопросы, помогать решать рабочие и организационные сложности, отслеживать прогресс.
• Организовывать вводные мероприятия: welcome-тренинги, экскурсии по производственным зонам, знакомство с внутренними стандартами и регламентами;
• Организовывать обучения, инструктажи для персонала;
• Координировать систему наставничества: подбор, обучение наставников, контроль качества сопровождения, разбор кейсов.
• Вести отчётность и документооборот по адаптации, фиксировать результаты этапов и готовить аналитические сводки для руководства.
• Организовывать корпоративные и командообразующие мероприятия,для поддержания здорового климата в коллективе;
• Решать и предотвращать конфликтные ситуации;
• Участвовать в работе отдела по внешнему и внутреннему бренду.

• Опыт работы в HR/адаптации/обучении персонала от 1 года (опыт на производстве — преимущество);
• Системное мышление, умение структурировать процессы и работать с метриками;
• Уверенное владение MS Office, готовность работать с HR‑инструментами и внутренними системами учёта;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность находить подход к разным категориям сотрудников;
• Организаторские способности.

Estima - первый производитель керамогранита в России.

Уже 25 лет мы работаем на рынке, развиваем собственное производство и создаём продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры.

• 2 собственных завода - в Ногинске и Самаре;
• 1 500 сотрудников;
• 22 фирменных салона;
• широкая география присутствия в России и за её пределами.