Тимлид команды менеджеров по работе с партнерами

Наш постоянный клиент, компания, развивающая платежные решения для клиентов, осуществляющих деятельность в онлайн-среде iGaming индустрии, выходит с поиск Тимлида с опытом работы с партнерами на английском и русском языках.

ВАЖНО:
Пожалуйста, не откликайтесь, если вы не владеете свободно русским и английским.

Проект позволяет партнерам производить ввод и вывод денежных средств без проблем и задержек.

Компания появилась первой на рынке с подобной системой, оперирует на этом рынке уже более пяти лет и активно работает с крупными международными брендами.

Мы ищем активного и уверенного в себе Менеджера с опытом управления командой - в сфере продаж, работы с клиентами или в других релевантных сферах.

Особенности новой позиции:

• Приветствуются динамичные изменения в вопросах работы команды, поэтому всегда важен более свежий взгляд и опыт
• Коллектив интернациональный, в команде могут быть сотрудники из разных стран мира
• В зоне вашей ответственности может быть разное количество сотрудников
• На начальном этапе будет необходимость погрузиться в продукт, понять, как работает все изнутри, и также оценить внутреннюю систему обучения, то есть начать нужно с позиции менеджера, постепенно переходя к роли тимлида (в течение 2-3х месяцев)
• Инструменты по работе с командой тимлид выбирает самостоятельно - он/она будет экспертом своей команды в вопросах продуктивности

Обязанности:

• Управлять командой сотрудников и контролировать выполнение рабочих задач

• Погружаться в продукт и внутренние процессы компании на начальном этапе

• Участвовать в организации и развитии работы команды

• Контролировать качество и объем выполняемой работы

• Взаимодействовать с партнерами и внутренними командами

• Участвовать в адаптации и обучении сотрудников команды

Требования:

• Опыт управления командой

• Опыт работы с клиентами, партнерами или в сфере продаж / аккаунт-менеджмента

• Уверенное владение русским и английским языками

Условия:

• Офисная работа в одном из офисов компании (в деловых кластерах Юго-Запада и Юга Москвы), удаленная работа не предусмотрена
• График работы - 5/2 с гибким началом рабочего дня (вы можете начинать свой рабочий день в промежутке с 8:30 до 10:00, рабочий день - 8.5 часов (полчаса - обед)
• Испытательный срок - 3 месяца
• Отпуск 28 календарных дней в году
• Дополнительно - 4 day off, которые оплачивает компания
• В офисе нет дресс-кода
• Чай/кофе в офисе
• Компенсация обедов
• Корпоративные мероприятия
• Реальные возможности роста и развития