Специалист по управлению товарными запасами

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России, санитарной керамики и мебели для ванных комнат, лакокрасочных материалов. Более 18 лет на рынке, 19 производственных предприятий и более 7 000 профессионалов в команде.

Ищем сотрудника в команду ООО «Тиккивала» (ex.«Тиккурила») – крупная производственная компания на российском рынке лакокрасочных материалов с многолетней экспертизой.

• ежедневно анализировать состояние товарных запасов, контролировать их соответствие ёмкости складов и обеспечивать оборачиваемость продукции;
  отслеживать настройки номенклатур (в т. ч. сезонные изменения, ввод/вывод позиций) и поддерживать оптимальный уровень запасов для бесперебойного сервиса и минимизации неликвидов;
• формировать в системе заказы на перемещение и закупку, работать с совместными отгрузками, контролировать статусы заявок, сроки отгрузки, приёмки и корректность документооборота;
• координировать взаимодействие с поставщиками, бухгалтерией и отделом логистики, при необходимости рассчитывать потребность в транспорте для отгрузок;
• участвовать в ежемесячном планировании перемещений и закупок, проводить пересчёт страхового запаса и ABC‑классификацию;
• организовывать работу по возврату и перемещению продукции между складами;
  анализировать отчёты по управлению запасами и выполнению клиентских заказов, формировать отчётность о доступности запасов.

• высшее профессиональное образование;
• уверенное владение Microsoft Office;
• опыт работы в управлении запасами или смежных направлениях — будет преимуществом;
• навыки работы в Axapta — приветствуются;
• знание английского языка на уровне не ниже Intermediate — приветствуется.

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком);
• Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
• Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствие с выполнением целей на год.