Организовывать в отсутствие Директора магазина эффективную деятельность торговой точки, в соответствии с установленными стандартами компании;
Ставить цели команде и контролировать их выполнение;
Управлять графиками сменности, проводить собрания с коллективом;
Совместно с Директором магазина формировать план по достижению показателей и мотивировать команду на его выполнение;
Участвовать в подборе команды и проводить мини-тренинги по разработанным программам;
Контролировать мерчендайзинг и визуальный имидж магазина при поддержке регионального мерчендайзера.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
Опыт работы на аналогичной позиции от года (но рассмотрим также сильного администратора или старшего продавца, который хочет профессионального и карьерного роста);
Выраженные управленческие навыки и лидерские качества;
Знание и понимание продукта, модных тенденций и трендов;
Знание Excel (сводные/формулы — будет плюсом), 1С/касса, почта.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Прозрачную систему ежемесячного премирования с двумя KPI;
Поддержку на старте и далее;
Мягкую адаптацию с наставником и корпоративное обучение;
Скидку на коллекции наших брендов в размере 30%;
Оформление и выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня, и вовремя.