Финансовый директор (CFO)

Магнитогорск, Мурманский переулок, 21

Описание вакансии

Обязанности:

Управление финансовой функцией компании
Постановка и стандартизация финансовых процессов (бюджетирование, управленческий учёт, казначейство, финансовое планирование) в соответствии с едиными стандартами холдинга
Доработка учётных систем, автоматизация отчётности
Анализ и оптимизация себестоимости производства
Контроль затрат, поиск точек экономии и повышения маржинальности
Улучшение операционных показателей совместно с производственным и коммерческим блоками
Бюджетирование (годовое, квартальное, помесячное), план-факт анализ
Управленческая и финансовая отчётность для УК холдинга
Финансово-экономическая оценка инвестиционных проектов и капитальных затрат
Взаимодействие с банками и финансовыми институтами
Подготовка финансовой модели и пакета документов для финансирующих сторон

Требования:

Высшее экономическое/финансовое образование
Опыт работы на позиции финансового директора (или заместителя ФД с реальным объёмом полномочий) в производственной компании — от 3 лет
Подтверждённый опыт постановки финансовых процессов «с нуля» или их глубокой реструктуризации
Опыт привлечения финансирования (кредиты, облигации, иные инструменты)
Уверенное владение управленческим учётом, бюджетированием, финансовым моделированием
Продвинутый уровень работы с 1С и Excel; плюсом — опыт работы в BI-системах
Опыт работы в холдинговой структуре, взаимодействия с УК — существенное преимущество
Опыт работы в консалтинге (аудит, финансовый/управленческий консалтинг) — преимущество
Готовность к работе в Магнитогорске (для иногородних кандидатов — обсуждается вопрос релокации)

Личные качества:

Открытость — готовность к прозрачному диалогу с УК холдинга и командой, конструктивная обратная связь
Готовность к большому объёму работ и высокой интенсивности на этапе построения процессов
Системность и структурность мышления
Стрессоустойчивость
Развитые коммуникативные навыки
Проактивность и инициативность
Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности в принятии решений
Гибкость и адаптивность Условия работы:
Оформление по ТК РФ.
Своевременная выплата заработной платы.
Оплата обучения и конференций, индивидуальная программа развития.
Прозрачная система мотивации: оклад + бонус по достижению KPI (обсуждается индивидуально).