Руководитель Управления капитального строительства

В компании ООО "Востокгеология" открыта вакансия "Руководитель Управления капитального строительства".

Обязанности:

• Стратегическое руководство процессами капитального строительства на объектах компании;
• Координация работы структурных подразделений: ПТО, Сметная группа, Группа подготовки производства, Группа организации и контроля строительства, Группа планирования, Маркшейдерско-геодезический отдел для обеспечения эффективного выполнения задач;
• Определение последовательности выполнения строительно-монтажных работ (СМР) в рамках проекта, включая планирование необходимых ресурсов;
• Контроль выполнения строительных работ, соблюдение сроков, бюджета и стандартов качества;
• Экспертиза рабочей документации: оценка реализуемости решений и технических характеристик применяемых технологий в рамках бюджета и сметной стоимости; экспертиза документации на предмет соответствия заявленным параметрам строительных материалов и технологий;
• Взаимодействие с подрядчиками, проектными и государственными органами;
• Контроль расходования лимитов по структуре капитальных вложений, проверка ценовой политики и документов, предоставляемых подрядными организациями, проектными институтами и поставщиками;
• Контроль за соблюдением строительных норм и правил (СНиП), технических условий, стандартов безопасности и требований проектной документации.

• Проверка качества применяемых материалов, конструкций и оборудования, организация входного контроля поступающих ресурсов;
• Договорная работа с подрядными организациями, поставщиками и проектными институтами;
• Оформление отводов земельных участков под строительство и получение необходимых разрешений.
• Управление командой специалистов, развитие и мотивация сотрудников;
• Оценка и минимизация рисков, решение сложных технических и организационных вопросов.
• Внедрение современных технологий и лучших практик в строительстве.
• Подготовка отчетности и аналитики для руководства компании.

• Пятидневная рабочая неделя в офисе г. Чита;
• Бессрочный трудовой договор;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная оплата труда, премирование;
• Корпоративное обучение;
• Участие в спортивных и культурных мероприятиях;
• Компенсации и льготы, ДМС, проезд в отпуск, санаторий.