HR-специалист по массовому подбору

Мы растём и ищем HR-специалиста по массовому подбору, который станет ключевым звеном между нами и сотрудниками на объектах.

• Массовый подбор линейного персонала для складских комплексов: комплектовщики, грузчики, фасовщики, операторы.
• Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен.
• Организация выхода сотрудников на смены по утверждённому графику, включая выходные (суббота и воскресенье).
• Ежедневное взаимодействие с наставниками, HR-командой и руководителями складов.
• Оперативное закрытие срочных заявок и замена выбывших сотрудников.
• Ведение отчётности по подбору и выходам в CRM

• Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор — преимущество).
• Умение работать в режиме многозадачности: параллельно вести несколько вакансий и объектов.
• Навык находить общий язык с разными типами кандидатов.
• Высокая степень ответственности и готовность оперативно решать вопросы, в том числе в выходные.
• Уверенное владение ПК, мессенджерами и телефонией.
• Грамотная устная и письменная речь.

• График: 3/3 (контроль работы сотрудников в выходные обязателен).
• Формат: удалённая работа.
• Оклад: 30 000 ₽ + премия за закрытые заявки и выходы сотрудников.
• Совокупный доход: от 70 000 ₽.
• Оформление: СМЗ + ТК РФ.
• Рост: возможность стать старшим специалистом или руководителем группы подбора.
• Поддержка: наставник и команда на связи.

Почему стоит откликнуться

• Ты видишь результат своей работы каждый день — люди вышли, склад работает.
• Реальный доход выше рынка за счёт премий.
• Работа в активной HR-среде с возможностью влиять на процессы.
• Компания на этапе масштабирования — быстрый карьерный рост.