Руководитель детского клуба

Детский развивающий клуб ADRIANA— безопасное и творческое пространство для детей от 3 месяцев до 13 лет. Мы предлагаем развивающие программы, творческие занятия, кружки и семейно-ориентированный сервис для родителей.

Мы в поиске управляющего, который возьмёт на себя операционное и стратегическое руководство клубом, обеспечит высокое качество услуг и станет лидером для команды.

Задачи:

• Разработка и внедрение стратегического плана развития клуба, бюджета и KPI;
• Развитие продуктовой линейки клуба, внедрение новых услуг и оптимизация операционных процессов;
• Обеспечение высокого уровня качества образовательных и развлекательных программ, планирование мероприятий и программ на сезон/год;
• Взаимодействие с родителями, партнёрами, местными образовательными и государственными органами;
• Управление операционной деятельностью: финансы, HR, сервис, безопасность детей;
• Ведение деловой переписки, подготовка отчетности для высшего руководства.
• Контроль за соблюдением норм охраны труда, конфиденциальности и защиты персональных данных.

Для нас важен:

• Релевантный опыт управления предпочтительно в сфере детского образования, детского фитнеса, развлекательных проектов или услуг;
• Успешный опыт финансового планирования, бюджетирования и клиентского сервиса;
• Опыт управления командой от 20 человек;
• Знание законодательства в части охраны труда, лицензирования образовательных услуг, работы с персональными данными;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, ответственность. Способность выстраивать доверительные отношения с родителями, командой и партнёрами;
• Высшее образование (педагогическое, психологическое или управленческое/экономическое при наличии релевантного опыта). Дополнительные сертификаты по управлению и развитию детей приветствуются.

Условия:

• Работа в сильной команде профессионалов, поддержка наставников и коллег;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет (отпуск 28 дней, оплачиваемый больничный лист, ежегодный медосмотр от компании);
• Заработная плата от 100 000 руб. на руки;
• Развитие: участие в обучении, конференциях, возможность влиять на развитие сети клубов;
• Возможность реализовывать собственные идеи и программы;
• Корпоративные скидки на услуги и продукцию комплекса;
• Тренинги и корпоративные мероприятия для сотрудников, сессии с корпоративным психологом;
• Подарки на день рождения и праздники, подарки детям на новый год;
  
  В сопроводительном письме расскажите, почему Вас привлекает именно детский клуб. Будем рады, если Вы также приложите примеры реализованных проектов, программ развития или кейсов по оптимизации процессов.