Главный эксперт технологического отдела

• Разработка, проверка и обоснование основных технических решений по технологии;
• Проверка документации, расчетов, исследований, выполненных сотрудниками технологического отдела;
• Анализ технических заданий, документации лицензиаров, замечаний заказчиков и экспертных заключений;
• Консультирование по вопросам технологических процессов, систем и оборудования специалистов технологического отдела, смежных дисциплин, представителей заказчиков и субподрядных организаций;
• Формирование и актуализация реестра внутренних распорядительных документов, а также базы знаний технологического отдела.

Основные (обязательные):

• Обширный опыт работы в области газовой, нефтеперерабатывающей или нефтехимической промышленности;
• Глубокие знания технологических процессов нефтегазовых производств, а также применяемого на них оборудования;
• Широкие знания российских и иностранных отраслевых НТД;
• Опыт работы в структуре EPC-компании;
• Опыт работы в области производства СПГ.

Дополнительные (рекомендуемые):

• Опыт управления командой инженеров технологической дисциплины;
• Опыт оперативного планирования работ проектной команды;
• Владение ПО для моделирования технологических систем и расчетов оборудования.

• График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 9:30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17-00;
• Работа в офисе, в современном Бизнес-центре;
• Срочный трудовой договор на год с возможностью дальнейшей пролонгации;
• 100% официальное трудоустройство;
• ДМС с начала работы для сотрудника и его несовершеннолетних детей (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья;
• Основной ежегодный отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня;
• Работодатель производит доплату до оклада за 14 календарных дней нахождения на больничном в календарном году;
• Работодатель предоставляет 3 оплачиваемых дня в году в связи с легким недомоганием без оформления больничного листа;
• Программа Best Benefits (скидки в разных направлениях);
• Обучение (вебинары по hard и soft скиллам, платформа для изучения английского языка);
• Корпоративные программы с фитнес клубами;
• Подарки для детей сотрудников;
• Международная команда профессионалов на крупнейших нефтегазовых проектах федерального значения.