Бухгалтер СМР

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Обеспечивать прием, учет первичной документации, связанной со строительно-монтажными работами (далее СМР) и полученной от Подрядчиков; контролирует соблюдение порядка оформления этих первичных бухгалтерских документов;
• Ведение учет расходов СМР в программе 1С: Предприятие по счетам учета, 20.01, 90.01.1, 60, 76.05, 76ВА, 91;
• Контроль исполнения договорных обязательств с поставщиками в части оплаты СМР;
• Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, дебиторской и кредиторской задолженности, и других активов и обязательств Общества, принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование материальных ресурсов, сохранностью собственности Общества;
• Требовать от ответственных лиц правильного оформления первичных документов и своевременного их представления в бухгалтерию;
• Обеспечение своевременного предоставления ответов на служебные записки;
• Проведение взаимозачетов, сверки расчетов с контрагентами;
• Своевременно предоставлять информацию по запросам контролирующих органов.

Требования:

• Знание основ бухгалтерского учета;
• Предпочтительно наличие опыта работы в бухгалтерии от 2-х лет в бухгалтерии;
• Уверенное владение программами 1С, Excel и другими учетными системами;
• 1С ЗУП, 1С БУХ.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.