Ночной сотрудник склада

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;
• Собирать и упаковывать заказы клиентов;
• Выкладывать товар в торговом зале;
• Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
• Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
• Участвовать в инвентаризациях.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Соблюдение стандартов работы;
• У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие опыта работы на складской технике.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 2/2, 3/3, ночная смена с 19:00 до 07:00

• Совокупный уровень дохода от 94 500 до 136 900 руб./мес. (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад от 74 131 руб./мес. (часовая ставка – 447 руб./час);
  -доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (10 718 руб./мес.);
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - подработка внутри компании (до 42 424 руб/мес);
  - возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (3 707 руб/мес);
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  - возможность получения премии за индивидуальные достижения и результаты (квартально до 3х раз в год);
• Бонус 30 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (данная сумма распространяется только на Лемана ПРО Заречье);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:
  - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.