Специалист по кадровому делопроизводству

Учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с установленными формами документации;

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;

Ведение необходимых кадровых журналов и реестров по кадровым документам;

Оформление отпусков, листов нетрудоспособности сотрудников документы на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком;

Контроль за ведением табелей учета рабочего времени и финальная проверка;

Подготовка отчетов по установленной форме для представления в государственные организации, Руководителю службы управления персоналом;

Работа в 1 С 8.3;

Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;

Уверенное владение ПК;

Опыт работы: не менее 1 года;