Юрист в транспортную компанию

Логистика для бизнеса (L4B Group) оказывает услуги в сфере транспортной логистики с 2006 года.

Мы работаем по всей России и в странах СНГ, имеем собственный автопарк из 250 автомобилей и более 5000 единиц привлеченного автопарка.

В связи с развитием филиалов, увеличением объема договоров и претензионной работы, открыта дополнительная ставка юриста. Опыт работы в транспортных компаниях приветствуется.

Обязанности:

• разработка и анализ различных видов договоров, соглашений, подготовка проектов приказов и внутренних локальных нормативных актов предприятия;
• договорная работа (правовая экспертиза проектов договоров перевозки, транспортно-экспедиционной деятельности, агентских договоров, договоров возмездного оказания услуг, страхования, цессии, перевода долга и пр. договоров по хозяйственной деятельности, подготовка проектов договоров аренды/субаренды, купли-продажи и пр.);
• организация и ведение претензионно-исковой работы, учет и рассмотрение входящих претензий, подготовка исходящих претензий;
• участие в арбитражных судах, судах общей юрисдикции на всех стадиях судебного процесса, в том числе при оспаривании судебных актов в апелляционной, кассационной и надзорной инстанции, в том числе трудовые споры;
• оспаривание решений, постановлений и определений государственных органов, ГИБДД, МУГАДН, ИФНС, ГИТ, ССП и пр. консультации, письменные заключения и пояснения по различным правовым вопросам, касающимся текущей деятельности компании.

Требования:

• Обязательно: высшее юридическое образование;
• Стаж работы от 5 лет;
• Знание информационно-правовых систем (Гарант, Консультант+, 1С), умение работать в "Мой арбитр", Картотека Арбитражных дел, судебное делопроизводство;
• Знание трудового права, нормативно-правовых актов в области перевозок и экспедирования.

Условия:

• полный рабочий день, время работы с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу, в пятницу сокращенный день;
• оформление, согласно ТК РФ;
• современный офис с удобным расположением и комфортным оснащением рабочих мест;
• 50% возмещение на регулярные занятия спортом;
• корпоративный мерч и сувенирную продукцию;
• подарки ко Дню Рождения;
• развитую корпоративную культуру, участие во внутренних конкурсах и программе лояльности компании;
• общие праздники и крутые новогодние корпоративы.