В связи с глобальным расширением штата крупнейший российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, приглашает на работу Ведущего специалиста складского хозяйства и комплектации производства (в Египет) для участия в решении амбициозных задач в рамках российских и международных проектов.
Обязанности:
- организация работы склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ;
- ведение складского документооборота, контроль архивации документов;
- обеспечение сохранности ТМЦ:
- управлять учетом ИТ оборудования и отражать движение ТМЦ в учетных системах компании;
- разбирать отклонения по движениям, проводить корректировки, контролировать внесение исправлений, запрашивать необходимые документы;
- организация и участие в проведении инвентаризации ТМП (плановых и выборочных по определенным позициям);
- обработка итогов инвентаризации, сверка соответствия баз данных;
- участие в разработке стандартов по управлению товарными запасами;
- взаимодействие с финансовым и юридическим отделами, службой технической поддержки;
- предоставление отчётности;
- обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
- ведение складской документации и отчётности;
- участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
- контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности;
- принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства.
-
Требования:
- высшее образование (техническое);
- знание принципов складской логистики и управления запасами;
- опыт работы с WMS, 1С или с аналогичными системами;
- знание нормативных требований по хранению ТМЦ;
- навыки планирования, анализа и оптимизации процессов;
- умение работать с отчётностью и документацией
- знание английского языка будет преимуществом.
Условия:
- место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа";
- график работы: 5/2, 45 часов в неделю (выходные пятница, суббота);
- проживание за счет организации;
- предоставление трансфера от/до места работы;
- трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации;
- перспектива карьерного роста.