Менеджер производства

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3-х лет
• Знание английского языка не ниже уровня pre-intermediate
• Знание основ 5S, 5WHY, Lean, TMP
• Знание стандартных приложение MS Office, работа в SAP
• Опыт внедрения изменений, оптимизации организационных структуры, бизнес- процессов

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организовывать и управлять производственным процессом (6 производственных линий) и производственным персоналом (90 человек)
• Обеспечивать выпуск продукции высокого качества в соответствии со стандартами компании, контроль остатков и движения материалов
• Планировать загрузки производственных мощностей
• Разрабатывать и внедрять меры по оптимизации производственных процессов, снижению производственных потерь и по повышению производительности труда
• Выполнять ключевые показатели по эффективности производства, качеству выпускаемой продукции, готовить и внедрять планы по повышению эффективности
• Организовывать мероприятия по поддержанию оборудования в исправном состоянии, осуществлять безопасную эксплуатацию и инициировать меры по улучшению его работоспособности
• Контролировать организацию и ход работ осуществляемых подрядными организациями
• Планировать и контролировать расходы бюджета производства
• Обеспечивать процесс обучения и развития персонала

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот
• Корпоративный транспорт (от ст. м. Щукинская и ст .м Строгино, Нахабино, Волоколамск, Красногорск)
• Частичную компенсацию питания
• ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
• Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов)
• Специальные условия от банков по зарплатным проектам
• Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации
• Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников
• Программу признания сотрудников
• Бонус за программу «Приведи друга»