Менеджер по персоналу (начинающий специалист)

Юридическая компания «ОПОРА» - одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года.

Наши ключевые направления:

• Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ);
• Банкротство физических и юридических лиц (БФЛ), в том числе внесудебное;
• Независимая автоэкспертиза и судебная экспертиза по различным направлениям.

В настоящее время в связи с активным ростом и развитием компании приглашаем присоединиться к HR -отделу начинающего менеджера по персоналу — человека, который хочет развиваться в HR направлении и участвовать не только в подборе, но и в других HR-процессах.

Что предстоит делать:

• Размещать вакансии на job - сайтах, разбирать отклики и проводить первичный телефонный скрининг;
• Приглашать кандидатов и координировать собеседования;
• Организовывать выход и адаптацию новых сотрудников, контролировать адаптационные планы;
• Вести HR-реестры и таблицы;
• Помогать организовывать обучение, опросы и корпоративные мероприятия;
• Поддерживать процессы наставничества и признания сотрудников;
• Участвовать в HR-проектах и внутренних коммуникациях.

Что нам важно:

• Опыт в подборе персонала от 0,5 года, важен опыт именно в проведении первичных телефонных собеседований;
• Уверенное владение ПК, MS Office / Google Docs / Google Sheets;
• Добросовестность, ответственность, дисциплинированность;
• Готовность работать с несколькими задачами и контролировать сроки;
• Готовность работать с людьми, а это значит проявлять эмпатию, дружелюбность, открытость, стрессоустойчивость;
• Истинная мотивация и желание развиваться в HR.

Что предлагаем:

• Стабильность — мы на рынке с 2007 года, а это значит мы уверенно стоим на ногах и можем гарантировать безопасность для своих сотрудников: в выплатах, в завтрашнем рабочем дне;
• Уважение и спокойную рабочую атмосферу — в компании ценят человеческое отношение, открытость и возможность обратиться к руководителю;
• Возможность влиять — у нас можно предлагать идеи, менять рабочие процессы и видеть результат своих предложений;
• Развитие через реальные задачи — у нас можно расширять зону ответственности, получать новые знания и расти вместе с компанией;
• Работу со смыслом — ГК ОПОРА помогает людям решать сложные жизненные ситуации и начинать новую жизнь без долгов;
• А еще: офисный график работы 5/2, с 09.00 до 18.00 (или с 10.00 до 19.00), своевременную выплату заработной платы (оклад 45 000 на исп. сроке, после - оклад + до 10 000 премия по результатам выполнения задач); помощь руководителя отдела персонала в адаптации, в дальнейшем обучении и развитии

Мы убеждены, что долгосрочные отношения – самые выгодные, как с клиентами и с сотрудниками, так и с нашими подрядчиками.

Если Вы считаете, что наши ценности вам близки – откликайтесь на вакансию, мы с Вами свяжемся и обсудим дальнейшие действия.

До скорой встречи!
С наилучшими пожеланиями,
Компания ГК ОПОРА