Директор магазина

• выполнять план продаж по ключевым показателям и увеличивать объем продаж;
• разрабатывать и реализовывать стратегию развития розничного направления;
• анализировать показатели эффективности магазина и команды;
• увеличивать клиентскую базу и возвращаемость покупателей;
• контролировать качество обслуживания покупателей;
• консультировать покупателей и помогать в разрешении сложных ситуаций;
• организовывать поиск, подбор, адаптацию и развитие персонала розничного направления;
• управлять персоналом: обучение, мотивация и контроль эффективности сотрудников;
• составлять график работы команды;
• контролировать соблюдение стандартов мерчендайзинга и выставления ценников;
• контролировать качество, сроки годности и состояние товара;
• участвовать в приемке товара и инвентаризациях;
• поддерживать высокий уровень сервиса, чистоты и благоприятной атмосферы в магазине;

Условия

• Работа в стабильной компании-производителе с 15-летней историей развития

• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года;
• Отпуск 44 дня;
• Вахтовый автобус;
• Постоянное место работы, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.