Менеджер по развитию и продажам (В2В мебельная фурнитура, кромочные материалы из Китая)

О компании
«Грайс» — поставщик мебельной фурнитуры и кромочных материалов для мебельных производств и оптовых компаний. Вся продукция импортируется из Китая. Компания открыта на базе компании с 29-летней историей, что обеспечивает надёжность, устойчивость и глубокое понимание рынка. Мы развиваем B2B-направление и ищем первого менеджера в штате, который вместе с опытным руководителем построит систему продаж и вырастет вместе с компанией.

Кого мы ищем
Активного и самостоятельного менеджера, который умеет работать с B2B-клиентами, хочет развивать новое направление и готов в перспективе стать руководителем отдела продаж. Опыт именно в мебельной фурнитуре или кромке не обязателен — важнее сильные навыки продаж и желание разобраться в продукте. Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом.

Обязанности
Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов: мебельных фабрик, цехов, оптовых компаний, дилеров.

Проведение переговоров, презентаций, расчёт цен и подготовка коммерческих предложений, возможность корректировать маркетинг и продвижение.
Согласование условий, заключение договоров, контроль оплат и отгрузок.
Взаимодействие с руководством, логистикой и складом по срокам, наличию и поставкам.
Формирование стратегии продаж вместе с руководством.
При необходимости — участие в запуске и развитии продаж через маркетплейсы.

Требования
Опыт активных B2B-продаж от 2–3 лет.
Опыт в мебельной, фурнитурной, строительной, отделочной или смежной отрасли будет преимуществом.
Понимание импорта из Китая, логистики и сроков поставок — плюс.
Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.) — желателен.

Навыки переговоров, самостоятельность, нацеленность на результат.
Уверенное владение CRM, Excel; знание 1С — желательно.
Готовность быть первым менеджером в штате и строить направление с нуля.
Ответственность, инициативность и желание расти.

Условия
Стабильный оклад на старте, далее оклад + процент от продаж. Доход обсуждается индивидуально, без верхнего потолка.
Возможность быстрого роста.

Первый менеджер в штате — вы можете влиять на процессы и строить команду.

Формат работы и командировки обсуждаются.
Продукт востребован на рынке: мебельная фурнитура и кромочные материалы.

Что предлагаем
Стать первым сотрудником в отделе продаж и вырасти вместе с компанией.
Прозрачную систему мотивации: чем больше продаж, тем выше доход.
Доступ к востребованному товару и прямым поставкам из Китая.
Поддержку на старте и адекватное руководство.
Реальную перспективу карьерного роста.

Надёжный тыл: компания с 29-летней историей.