Лидоруб - снайпер, 1 цель = 1 звонок | Назначение B2B встреч | Телемаркетолог | Лидогенератор

👋

Почему снайпер? 🎯

У нас НЕ нужно делать 500 звонков в день и повторять одну и ту же фразу. У нас нужно точечно находить компании, которые подходят под наши критерии, 6-10 шт в день.

Как у нас зарабатывать 200к в месяц и больше?

1. Собираете информацию о компании

2. Заводите в CRM (+100₽)

3. Проходите секретаря, выходите на ЛПР

4. Заводите ЛПР в CRM (+300₽)

5. Доводите ЛПР до созвона с менеджером (+2 000₽)

6. На созвоне наш менеджер закрывает клиента и после оплаты Вы получаете 10% от чека.

7. А потом Вы получаете 10% от чека в течении еще 5 месяцев. (В среднем один клиент принесет Вам 20 000₽ 💵)

Что за продукт?

У нас самая сильная служба заботы на рынке (подтверждено). Она проработана точнее всех и очень глубоко интегрируется в CRM клиента.

А самое классное, что после общения с нашей службой заботы у клиента на 15% растут повторные заказы.

График

Мы не собираемся следить за вами, считать человеко-часы, душнить и постоянно контролировать.

Работа полностью в свободном графике, но с планом. Главное — результат.

Рост

Мы очень ценим сильных сотрудников, потому что для нас это важнейшая часть роста компании. Если вы действительно умеете проходить секретарей, быстро думать и добираться до нужных людей, то вас ждет быстрый рост 🔝.

Первый путь — стать полноценным менеджером по продажам: глубже разобраться в продукте, самому проводить презентации и вести клиента дальше.

Второй путь — стать РОПом, собрать свой отдел лидорубов и научить их тонкостям своего подхода.

Дальше — рост в коммерческого директора, влияние на стратегию компании, запуск новых направлений и новых стран.

Для действительно сильного человека возможны доля от прибыли и очень серьёзная роль внутри компании.

Кого ищем

Нам нужен человек с реальным опытом в этой сфере, ОБЯЗАТЕЛЬНО С ОПЫТОМ. Нужен тот, кто умеет думать, быстро ориентироваться и пробиваться к нужным людям.

Коротко по условиям

• Свободный график.

• Дополнительно - процент от чека в первые 6 месяцев после запуска.

• Компенсация расходов.

• Отпуск 4 раза в год.

• Обучение от лучших специалистов.

• Рост в РОПа, коммерческого директора.🔝

ВАЖНО! ⚠️❗📢🚨💥🚩
Если вы хотите работать вместе с нами то начните свой отклик со слов "Я очень хочу к Вам в команду"

Без этих слов ОТКЛИКИ НЕ РАССМАТРИВАЕМ.