Заместитель главного бухгалтера

1. О предприятии

ФГУП «Управление гостиничным хозяйством» Минобороны России — крупное предприятие, осуществляющее деятельность в сфере гостиничных услуг и управления гостиничным фондом. Предприятие имеет разветвлённую структуру, включающую центральный аппарат, филиалы и обособленные подразделения. Мы приглашаем опытного специалиста на должность Заместителя главного бухгалтера.

Место работы: центральный аппарат, г. Москва.

График работы: полный день, 5-дневная рабочая неделя.

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, полный социальный пакет.

2. Должностные обязанности

Организация и ведение бухгалтерского, налогового и статистического учёта Предприятия на закреплённых участках:

• обеспечение своевременного и полного отражения хозяйственных операций на счетах в основной учётной системе «1С: Корпорация» (1С: Корп);
• контроль корректного переноса данных из вспомогательных конфигураций («1С: Отель», «1С: БИТ.Отель», «1С: ЗУП», «1С: Аренда») в основную учётную систему;
• формирование налоговой отчётности по налогу на добавленную стоимость, налогу на прибыль организаций, туристическому налогу, водному налогу, налогу на имущество организаций, транспортному налогу;
• формирование и представление статистической отчётности (формы 1-КСР, П-4, 1-предприятие и иные) в территориальные органы Росстата;
• подготовка ответов на требования налоговых органов, взаимодействие с ФНС по вопросам исчисления и уплаты налогов;
• организация и контроль проведения инвентаризаций имущества, денежных средств, расчётов и обязательств;
• участие в формировании и актуализации учётной политики, внутренних стандартов и графика документооборота;
• настройка, адаптация и администрирование учётных программных продуктов на уровне пользователя-администратора;
• организация работы сотрудников бухгалтерии по закреплённым направлениям, распределение задач, контроль сроков и качества;
• обучение, адаптация и методическое сопровождение работников бухгалтерии и иных подразделений по работе в учётных системах.

3. Требования к кандидату

Образование:

• высшее образование (бакалавриат или специалитет) в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учёта, менеджмента;
• дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации) в объёме не менее 72 часов за последние три года.

Опыт работы:

• опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее трёх лет, в том числе на должностях, связанных с ведением бухгалтерского учёта или организацией учётных процессов;
• опыт работы с программными продуктами «1С: Предприятие» (в том числе «1С: Корпорация» (1С: Корп) как основной учётной системой, а также отраслевыми и вспомогательными конфигурациями «1С: Отель», «1С: БИТ.Отель», «1С: Зарплата и управление персоналом» (1С: ЗУП), «1С: Аренда» или аналогичными) — не менее одного года.

Профессиональные знания и навыки:

• знание законодательства РФ о бухгалтерском учёте, налогах и сборах, страховых взносах, статистическом учёте;
• уверенное владение порядком исчисления и уплаты НДС, налога на прибыль организаций, туристического налога, водного налога, налога на имущество организаций, транспортного налога;
• навыки формирования и представления налоговой отчётности в электронной форме по ТКС;
• умение работать с электронным сервисом Росстата для определения перечня форм статистической отчётности, формировать и представлять статистическую отчётность;
• навыки настройки правил автоматической разноски банковских выписок, правил переноса данных между конфигурациями «1С», администрирования учётных программных продуктов на уровне пользователя-администратора;
• навыки работы с системами электронного документооборота («Контур.Диадок», «СБИС»).

4. Условия работы

Мы предлагаем:

• оформление по Трудовому кодексу РФ, полный социальный пакет;
• заработная плата по результатам собеседования;
• график работы: 5/2, с 09:00 до 17:45;
• работа в центральном аппарате в г. Москве;
• возможность профессионального развития и повышения квалификации;
• современное автоматизированное рабочее место, программное обеспечение «1С: Корпорация», «1С: Отель», «1С: ЗУП», «1С: Аренда», системы ЭДО.

5. Личные качества

Личные качества:

• ответственность, внимательность, системное мышление;
• способность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
• навыки управления небольшим коллективом и организации работы;
• готовность к обучению и внедрению новых программных продуктов;

стрессоустойчивость и умение работать с большим объёмом информации.