Главный аналитик 1С.ЗУП 1С.ЗКГУ

• Формировать целевую функциональную архитектуру проекта/программы, определять границы функциональных направлений и принципы их взаимодействия.
• Принимать ключевые функциональные и методологические решения, обеспечивать их соответствие требованиям заказчика, законодательству и возможностям платформы 1С.
• Координировать несколько функциональных направлений и ведущих аналитиков; синхронизировать зависимости, сквозные процессы, интеграции и миграцию данных.
• Устанавливать стандарты работы команды: сбор требований, моделирование процессов, подготовка документации, тестирование и управление изменениями.
• Определять контрольные точки качества и критерии функциональной готовности к ОПЭ/промышленной эксплуатации.
• Проводить функциональную экспертизу сложных и рискованных решений, инициировать пересмотр при выявлении неприемлемых рисков.
• Участвовать в формировании дорожной карты развития решения, оценивать крупные изменения и проектные предложения, определять ресурсную модель команды.
• Развивать компетенции аналитической команды: требования к ролям, калибровка уровней, развитие шаблонов и базы знаний.
• Обеспечивать целостность функционального решения в рамках согласованных полномочий.

• Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 3 лет;
• Подтвержденный опыт в одном и более разделах: Миграция данных (через файлы Excel, желательно из SAP), Интеграции (веб/http сервисы, Файлы, Конвертация 2.1), Сложная отчетность на СКД (уровня П-4, совмещение данных по ССЧ, план/факт начисления, отработанное время), Сложная доработка системы (использование представлений и программного интерфейса, БСП, опыт доработки Отражения ЗП, ШР, Табеля, Менеджера расчетов, НДФЛ);
• Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек);
• Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн);

Дополнительными преимуществами будут являться:

• Опыт построения корпоративных или государственных решений на базе 1С:ЗУП/1С:ЗКГУ с большим количеством пользователей и интеграций.
• Опыт крупных миграций с SAP или иных систем кадрового учёта и расчёта заработной платы.
• Опыт участия в предпроектном обследовании, подготовке концепции решения, оценке проекта и защите предложения перед заказчиком.

• Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовые премии;
• ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.