Начальник участка КИПиА

село Ильинка, Солнечная улица, 1А

Описание вакансии

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске начальника участка КИПиА.

Обязанности:

организация работ, направленных на обеспечение бесперебойного и надежного функционирования средств и систем автоматизации;
разработка планов и графиков планово-предупредительных ремонтов оборудования КИПиА;
организация эксплуатации, технического обслуживания, текущего и капительного ремонта средств и систем автоматизации, систем и приборов, обеспечивающих охрану труда, пожарную безопасность и охрану окружающей среды, систем линейной телемеханики, теплоснабжения, водоснабжения и вспомогательных механизмов;
техническое обучение работников участка КИПиА;
выполнение контрольных показателей участка
управление подчинённым персоналом.

Требования:

образование: высшее по направлению автоматизации и телемеханики;
умение пользоваться ПК на уровне не ниже среднего.

Условия:

место (адрес) работы: с. Ильинка Хабаровского района;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы: нормальный режим работы 5*2;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
программа поддержки начинающих работников;
корпоративная система обучения.
обеспечение средствами индивидуальной защиты.