Начальник отдела правового и информационного обеспечения

Владивосток, 1-я Морская улица, 2

Описание вакансии

Главная ценность Правительства - сотрудники!

Люди - это ключевой фактор успеха для решения приоритетных задач развития.

Мы ищем начальникаотдела правового и информационного обеспечения в министерство культуры и архивного дела Приморского края!

Что Вам предстоит делать:

1. Стратегическое управление и контроль: общее руководство отделом, включая планирование деятельности, организацию работы сотрудников, контроль за своевременным и качественным исполнением поручений в установленные сроки.

2. Нормотворческая деятельность: разработка проектов законов Приморского края, постановлений Губернатора и Правительства Приморского края, а также приказов министерства по вопросам культуры; подготовка правовых заключений на проекты федеральных и региональных актов.

3. Правовое обеспечение подведомственных учреждений: организация и контроль разработки уставов, положений о закупках, административных регламентов госуслуг для краевых учреждений; проведение правовой экспертизы их договоров, контрактов и сделок.

4. Контрольно-надзорная и антикоррупционная работа: осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в учреждениях, регионального госконтроля за состоянием Музейного фонда Российской Федерации, проведение служебных проверок и антикоррупционной экспертизы документов.

5. Представительство и делопроизводство: представление интересов министерства в судах и иных организациях (включая подготовку исковых заявлений), ведение делопроизводства отдела, рассмотрение обращений граждан и организаций, оказание им бесплатной юридической помощи.

Нам важно:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры («Юриспруденция»);
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Преимущества работы с нами :

надежный работодатель;
стабильная заработная плата;
график работы 5/2 (понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00);
квартальные премии;
предоставление дополнительной выплаты к ежегодному отпуску;
быстрая адаптация с личным наставником;
возможность профессионального развития за счет работодателя (тренинги, программы повышения квалификации, конференции);
карьерный рост - у нас есть возможности для карьерного роста, и мы ценим тех, кто стремится к развитию;
предоставление полиса страхования жизни и здоровья.