Менеджер по развитию территории (B2B, автосервис) / руководитель направления

Компания "Генерация" — топовый дистрибьютор стартеров, генераторов и комплектующих для авто. Приглашаем на работу менеджера в автосервисное подразделение по адресу : Каширское шоссе 235 строение 5 ( 31 км каширского шоссе).

О роли: мы ищем человека, который создаст и будет поддерживать активную B2B-клиентскую базу вокруг нашего сервисного центра: СТО, автосервисы, автопарки и другие компании, которым регулярно нужен ремонт стартеров, генераторов и агрегатов.

Основные требования:

• Формировать активную B2B-базу вокруг сервиса: СТО, автосервисы, автопарки, магазины.
• Лично звонить, встречаться и выезжать на территорию.
• Возвращать бывших и «уснувших» клиентов.
• Привлекать новых и переводить разовые заказы в регулярные.
• Поддерживать активных клиентов и быстро решать их вопросы.
• Вести CRM: контакты, потенциал, история, причины отказов.
• После отработки модели на Горках — масштабировать её на другие города.

Главный результат работы — не количество контактов в базе, а постоянный поток заказов от активных клиентов.

Требования к кандидату

• Опыт B2B-продаж: автозапчасти, автобизнес, автосервисы, дистрибуция, технические продукты, полевые продажи.
• Умеет сам создавать клиентскую базу, а не только обслуживать входящие лиды.
• Готов к полевой работе: звонки, встречи, выезды, повторные визиты.
• Самостоятельный: сам находит клиентов, определяет приоритеты, не ждёт готовых списков.
• Настойчивый без навязчивости: возвращается к клиенту, доводит до повторных заказов.
• Коммерческое мышление: видит потенциал клиента, объёмы и причины ухода к конкурентам.
• Системный: ведёт CRM, сегментирует базу, фиксирует договорённости и историю.
• Контроль работы команды сервисного центра.
• Опыт именно со стартерами и генераторами не обязателен.

Не подойдёт, если кандидат:

• Работает только с входящими лидами.
• Ограничивается звонком или отправкой КП.
• Боится личных встреч и выездов.
• Сдаётся после первого отказа.
• Ждёт постоянных указаний руководителя.
• Умеет поддерживать базу, но не умеет её создавать.
• Ориентирован на активность, а не на заказы и повторные продажи.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, стандартный соц пакет, полностью белая зарплата.
• Компенсация топлива. Корпоративная сотовая связь.
• Возможность карьерного роста до руководителя развития сети.
• Рабочий адрес: 31 км Каширского шоссе (235/ строение 5).