Эколог

- Осуществлять ведение документации по нормированию воздействия производственной деятельности филиала на окружающую среду

- Проводить ознакомление работников Северного филиала с требованиями экологического законодательства

- Обеспечивать планирование и документальное сопровождение деятельности по соблюдению или достижению нормативов допустимого воздействия на окружающую среду

- Разрабатывать положения об организации и осуществлении производственного экологического контроля в организации в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и государственных стандартов в области производственного экологического контроля

- Разрабатывать планы-графики производственного эколого-аналитического контроля в организации

- Оформлять разрешительную документацию в области охраны окружающей среды

- Оформлять документацию для получения лицензии на осуществление деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV классов опасности

- Подготавливать и подавать декларации о воздействии на окружающую среду в филиале

- Подготавливать заявки для постановки объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду на государственный учет

- Подготавливать и подавать пакет документов для получения разрешения на выбросы/сбросы вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух/водные объекты

- Оформлять и предоставлять статистическую отчетность в федеральный орган исполнительной власти Российской Федерации в области охраны окружающей среды

- Формировать комплект документации, содержащей сведения об организации и результатах осуществления производственного экологического контроля

- среднее профессиональное или высшее образование (бакалавриат, магистратура) и стаж работы не менее двух лет в должности техника-эколога при наличии среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена.

- Без требований к опыту практической работы при наличии высшего образования – бакалавриата или магистратуры.

Условия:

• кол.договор предприятия;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 52 к.д.;
• материальная помощь к отпуску;
• доп.дни отпуска в связи с отсутствием в рабочем году временной нетрудоспособности;
• оплата льготной дороги в очередной оплачиваемый отпуск 1 раз в 2 года;
• стимулирующие и материальные выплаты согласно кол.договору.
• бронирование работников, пребывающих в запасе ВС РФ на период трудоустройства.