Инженер ПТО (общестрой/технология/электрика), вахтовый посёлок (Бованенково, Харасавэй)

В связи со значительным увеличением объемов работ приглашаем на вакансию соискателей на должность Инженер ПТО/Ведущий инженер ПТО на проект: «Дообустройство сеноман-аптских залежей Бованенковского НГКМ и Харасавэйского​​​​​​​ ​​​​​​​ГКМ», вахтовый посёлок Бованенково/Харасавэй​​​​​​​.

Обязанности:

• Контроль поступления рабочей документации от Заказчика и подрядных организаций;
• Формирование исполнительной документации;
• Согласование с Заказчиком перечня исполнительной документации;
• Проверка объемов выполненных работ на основании предъявленной документации;
• Ведение отчетной таблицы по исполнительной документации;
• Ведение Общего журнала работ;
• Ведение журналов специальных работ;
• Ведение электронного реестра исполнительной документации;
• Анализ и проверка рабочих чертежей;
• Контроль за наличием заключений о проведении неразрушающего и разрушающего контроля, испытаний и металлографических исследований;
• Контроль за документами, подтверждающими проведение аттестации сварочных материалов, сварочного оборудования, технологии и лабораторий качества в установленные сроки;
• Проверка комплектности и правильности оформления актов приемки готовых (скрытых) видов работ (забивка свай, монтаж и сварка трубопроводов, монтаже оборудования и т.д.);
• Информирование вышестоящего руководителя о срыве сроков сдачи исполнительной документации;
• Подписание комплекта исполнительно-технической документации по проекту и передаче его Заказчику

Требования:

• Знание Autocad, Excel, Word, умение читать чертежи;

• Коммуникабельность, умение работать в команде;

• Релевантный опыт работы от года

Условия:

• Командировки: 60/30 или 45/45;
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору в соответствии с ТК РФ или оформление по договору ГПХ;
• Размещение в общежитии для ИТР в обустроенном вахтовом городке;
• Авиа/Жд билеты от домашнего региона до места работы – за счет работодателя;
• Питание на проекте (столовая) – за счет работодателя;
• Предоставление фирменной спецодежды по сезону;
• Возмещение расходов на прохождение медкомиссии