Главный бухгалтер

Ищем Заместителя Главного бухгалтера в одно из юрлиц (ООО) группы компаний в составе единого материально-финансового отдела.

Профиль юрлица - B2B импорт/экспорт.

Основные функции:

• Участок «Банк, касса и кредитование»

1. Учет денежных средств: ведение кассовых операций (сч. 50), рублевых (сч. 51) и валютных (сч. 52) банковских счетов.
2. Расчеты с поставщиками: проведение платежей в адрес контрагентов (сч. 60).
3. Кредитные обязательства: учет краткосрочных и долгосрочных кредитов и займов, ежемесячное начисление и отражение процентов (%%).

• Участок «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»

1. Учет имущества и услуг: оформление поступления активов (ТМЦ, ОС) и сторонних услуг.
2. Прочие расчеты: ведение учета на счете 76 (расчеты с разными дебиторами и кредиторами), кроме сч.76/АВ и сч.76/ВА.
3 Косвенные налоги: учет НДС при ввозе из ЕАЭС .

• Участок «Заработная плата и подотчетные лица»

1. Учет расчетов по оплате труда: контроль счета 70.
2. Учет налогов по зарплате: контроль и сверка НДФЛ (сч. 68.01) и страховых взносов в фонды (сч. 69).
3. Подотчетные лица: проведение авансовых отчетов.

• Документооборот и работа в 1С

1. Электронный документооборот: прием и подписание первичных документов через системы ЭДО касающиеся своего участка.
2. Сверка и анализ данных: регулярная сверка оборотно-сальдовых ведомостей (ОСВ) по своему участку.
3. Работа в ПО: работа в двух конфигурациях — 1С:Комплексная автоматизация (1С:КА) и 1С:Бухгалтерия 8.3.

• Высшее образование,
• Опыт работы замом или главным бухгалтером не менее года
• Знание 1С 8.3 - обязательно, опыт в 1С ERP или KA - будет существенным преимуществом
• Знание ВЭД: импорт, экспорт, ЕАЭС
• ОСНО ВЭД, ЕАЭС, расчеты в у.е.

• Уверенность и стабильность. Мы являемся одним из самых крупных дистрибьюторов химической продукции ведущих мировых и российских производителей.

• Международный опыт. Сегодня мы присутствуем в 9 странах, в том числе: Китае, Индии, Турции. Участвуем в международных выставках, работаем с зарубежными поставщиками и клиентами.

• Обучение и развитие. Мы предоставляем сотрудникам поддержку в повышении квалификации.

• Конкурентная «белая» зарплата. Мин. 125.000, среднегодовая ЗП ~ 140.000

• Забота о сотрудниках. Комфортный офис и все необходимое для эффективной работы

• ДМС после 6 месяцев работы в компании.

• Открытость руководства. Возможность совершенствовать бизнес-процессы и реализовывать новые проекты.

• Насыщенная корпоративная жизнь. У нас регулярно проходят корпоративные праздники, тренинги и тимбилдинги.

P.S. Пожалуйста, в сопроводительном письме прокомментируйте пункт "основные функции" - в чём есть опыт/понимание, в чём - нет. Спасибо, что внимательно прочитали описание вакансии )