Категорийный менеджер (Готовая еда, СП)

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Ищем профессионала, который умеет управлять ассортиментом и превращать категории в драйвер роста прибыли! Если ты знаешь рынок готовой еды, умеешь анализировать данные и принимать эффективные решения – эта позиция для тебя.

Что предстоит делать:

• Формировать и управлять ассортиментом категории «Готовая еда» для максимизации продаж и прибыли;

• Проводить регулярный анализ продаж, возвратов и списаний;

• Планировать и корректировать цены, контролировать ценовую политику;

• Отслеживать рынок: ассортимент, цены конкурентов, тренды;

• Контролировать наличие продукции и соблюдение схемотограмм в торговых точках;

• Готовить квартальные и годовые отчеты, взаимодействовать с другими отделами;

• Эффективно управлять ассортиментной матрицей, внедрять улучшения и оптимизации.

Что мы ожидаем от тебя:

• Высшее образование (Экономика, Финансы, Маркетинг, Менеджмент);

• Опыт работы не менее 2 лет на позиции категорийного менеджера;

• Знание рынка готовой еды и поставок сырья;

• Навыки ведения переговоров, аналитики и работы с документацией;

• Свободное владение русским языком;

• Уверенный пользователь MS Office и BI-систем;

• Самостоятельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат и отличные коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация:

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

Рост и развитие:

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение:

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда:

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.
• Возможность выбора начала рабочего дня: с 8:00 или с 9:00

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.